Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo Dentro De Las Instalaciones De Parque Del Recuerdo

Gerentes y Trabajadores de Recursos Humanos, Bienestar e Inclusión Laboral.

• Aplicar procedimientos de prevención, denuncia e investigación del acoso y violencia laboral según la Ley Karin en Parque del Recuerdo
• Revisar los fundamentos, alcances y conductas reguladas por la Ley Karin según el marco legal vigente

• Nociones básicas sobre la normativa y legislación laboral vigente
• Es indispensable contar con un computador o dispositivo móvil con capacidad suficiente para acceder a los contenidos
• El computador debe tener un procesador equivalente a Intel i3 o superior, mientras que en dispositivos móviles se recomienda utilizar smartphones o tablets compatibles con aplicaciones
• Además, es necesario disponer de acceso a un navegador web actualizado, como Google Chrome, Microsoft Edge o Firefox, y una conexión a internet estable con velocidad mínima de 5 Mbps para garantizar el correcto funcionamiento de los recursos multimedia y actividades interactivas
• Por último, se debe contar con equipo multimedia, como altavoces o audífonos funcionales, para participar en las actividades que incluyan contenido de audio y video

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad E-learning asincrónico. Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante) con el objeto de facilitar la navegación y el acceso a los recursos. El método de enseñanza utilizado de manera transversal es la enseñanza-aprendizaje tradicional, a través del cual los contenidos (Origen y propósito de la Ley Karin, Impactos clave de la nueva normativa, Responsabilidades del empleador ante la Ley Karin, entre otros) son expuestos de forma guiada por medio de videoclases. En una primera instancia, el participante se enfrenta a la revisión de contenidos generales sobre origen, propósito e impactos de la Ley Karin, junto con las conductas reguladas por esta normativa, como el acoso sexual, acoso laboral, violencia ejercida por terceros, conductas incívicas y sexismo. Estos contenidos servirán para comprender el marco legal vigente y su aplicación en la prevención del acoso y la violencia en el trabajo. Se compr

El curso se encuentra disponible en la plataforma que provee Parque del Recuerdo, diseñada para facilitar un aprendizaje autónomo mediante recursos automatizados. La experiencia inicia con un documento de inducción, que incluye instrucciones claras sobre el uso de la plataforma. Progresión del curso: Los materiales incluyen contenidos estructurados que permiten a los participantes avanzar de manera autónoma. Una vez completada la inducción, los participantes tendrán acceso a la guía del participante, documento que resume los objetivos, contenidos y criterios de evaluación. Evaluaciones y aprobación: Para aprobar el curso, es obligatorio realizar todas las actividades evaluativas. Estas incluyen: Evaluaciones parciales: Preguntas de opción múltiple y desarrollo que refuerzan la comprensión teórica. Ejercicios de aplicación y casos prácticos: Diseñadas para poner al participante en situaciones laborales realistas. Evaluación final: Enfocada en la transferencia del conocimiento a con