Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo (Ley Karin)

Jefes de prevención de riesgos, ingenieros en prevención de riesgos, asistentes en prevención de riesgos, comité paritario, jefes de recursos humanos, asistentes de recursos humanos y analistas de recursos humanos

• Identificar el acoso laboral y sexual en el trabajo Reconocer técnicas de prevención del acoso laboral y sexual en el trabajo

• Dominio manejo de pc nivel usuario
• Uso del correo electrónico
• Contar con un equipo con acceso a internet. (procesador mínimo pentium 4 o similar, con un mínimo de 256 mb de memoria ram, conexión a internet y navegador Explorer 10 o superior, google chrome o safari.), También contar con audifonos y/o parlantes en su computador o notebook
• Conocimientos generales en legislación laboral

Se realizarán clases expositivas a través de una plataforma streaming en tiempo real (https://zoom.us/). Se realizará una video conferencia grupal con participación activa (pizarra digital, encuestas en línea), apoyo de presentación digital y manual de contenidos de la actividad, permitiendo la interacción instructor-participante de manera óptima (clases en vivo) mediante el uso de computadoras, tablets o dispositivos móviles; en él se desarrollan los contenidos y se aclaran dudas (los participantes podrán interactuar mediante el uso de sus micrófonos o por chat interno), según la materia a tratar, con apoyo de presentación power point y videos, que serán compartidos en vivo durante la transmisión del curso, todo ajustado a ambiente de aula virtual en el que se podrá realizar actividades, debates y autoevaluaciones, con el objeto de internalizar los contenidos requeridos. Trabajarán a partir de una ficha de trabajo y guía de ejercicios prácticos con estudio de casos: de situaciones tom

A través de una evaluación diagnostica, se medirá el nivel de entrada de los participantes respecto de los objetivos de aprendizaje planteado para la unidad temática, con el fin de establecer la línea base del grupo, antes de comenzar el proceso de enseñanza aprendizaje, esta evaluación tendrá preguntas de desarrollo y resolución de caso práctico. La evaluación final permitirá medir, conocimientos, y habilidades intelectuales en los contenidos del curso, para conocer el grado de cumplimiento de los participantes al finalizar el curso, esta evaluación tendrá contenidos relacionados y consistirá en una prueba escrita estructurada en preguntas de desarrollo con puntuaciones definidas. La evaluación práctica será demostrativa en la cual en forma individual cada participante realizará una actividad. Criterios de evaluación: 1. Identifica el acoso laboral y sexual en el trabajo 2. Reconoce técnicas de prevención del acoso laboral y sexual en el trabajo Contiene evaluacion