Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo (Ley Karin)

Adm. De Recursos Humanos Y Bienestar Laboral, Miembros Del Comité Paritario

• Aplicar Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual, de acuero a Las Consecuencias Del Acoso Laboral Y Sexual en el trabajo
• Reconocer las Estrategias De Prevención E Intervención Del Acoso Laboral Y Sexual De Acuerdo A Procedimientos Establecidos
• Identifcar conceptos de La Regulación Legal Del Acoso Laboral Y Sexual De Acuerdo Al Marco Jurídico Vigente

• El participante previamente debe: - Tener acceso a un computador con las características descritas más abajo, para acceder al sitio web y materiales del curso
• Los requerimientos de equipamiento del participante son: computador con acceso a internet, habilitado con sistema operativo Windows o superior. - el software mínimo necesario del computador debe ser un explorador de internet (navegador Chrome, internet Explorer, Mozilla, etc.) con JavaScript habilitado, Microsoft office 5 o superior, lector de pdf acrobat reader o similar
• Las características recomendadas de equipamiento o hardware son: - Un equipo con un procesador Pentium iii ó superior con 256 mb de memoria ram ó con características similares ó superiores. - Se recomienda que el sistema operativo Windows sea como mínimo Xp, o superior

LA METODOLOGIA PROPUESTA SERA LLEVADA A CABO EN UNA PLATAFORMA E-LEARNING, PARA LO CUAL SE LES ENVIARA A LOS ALMUNOS EL LINK DE ACCESO, NOMBRE DE USUARIO Y CONTRASEÑA) PARA PODER ACCEDER A ESTA. EN CADA MODULO, EL PARTICIPANTE DEBERA NAVEGAR, DONDE DEBE PINCHAR EL NOMBRE DEL MODULO Y VISUALIZARAN EL CONTENIDO CORRESPONDIENTE. EXISTEN ACTIVIDADES PRACTICAS EN CADA MODULO (DENTRO DE CADA CAPSULA), DONDE EL PARTICIPANTE DEBERA RESPONDER O DESARROLLAR EJERCICIOS PRACTICOS INTERACTIVOS. EXISTE UN FORO PARA REALIZAR CONSULTAS Y DEBATES DEL CURSO. EL PARTICIPANTE TENDRA LA OPCION DE INGRESAR A LA PLATAFORMA LAS VECES QUE ESTIME CONVENIENTE, RESPETANDO EL DIA DE INICIO Y TERMINO DEL CURSO. DANDO LA OPCION DE ORGANIZAR Y PROGRAMAR SU TIEMPO. EN CASO DE AUSENCIA DEL PARTICIPANTE, CADA CASO SERA EVALUADO DE MANERA UNICA. EN CASO DE CONSULTAS, LO PODRAN REALIZAR EN HORARIO DE OFICINA (LUNES A VIERNES DE 08 A 18 HRS, VIA MAIL [email protected], TELÉFONO: 994916495). SE DISPONDRA DE UN BOTON DE MENS

Requisitos Técnicos A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO ELEARNING MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. LOS CRITERIOS DE EVALUACION SERAN: 1. el participante Identifica conceptos de La Regulación Legal Del Acoso Laboral Y Sexual De Acuerdo Al Marco Jurídico Vigente?? 2. el participante Reconoce las Estrategias De Prevención E Intervención Del Acoso Laboral Y Sexual De Acuerdo A Procedimientos Establecidos?? 3. el participante Aplica Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual, de acuero a Las Consecuencias Del Acoso Laboral Y Sexual en el trabajo?? B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. C) NORMA DE EVALUACIÓN: EN ESTE C