Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo: Ley Karin 21.643

PREVENCIONISTAS DE RIESGOS, MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD, PERSONAL ÁREA DE RRHH Y BIENESTAR, PSICOLOGOS, ASISTENTES SOCIALES, GERENTES, JEFES DE AREA.

• Emplear estrategias de prevención e intervención ante el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
• Reconocer el marco normativo en el ámbito del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo en Chile
• Distinguir las consecuencias del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo a nivel personal, social y en las organizaciones

• CONOCIMIENTO BÁSICO EN MATERIAS LEGALES RELATIVAS AL CÓDIGO LABORAL, COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA Y INDUCCIÓN METODOLÓGICA, MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS

1-¿Qué Vamos A Hacer? Inducción tecnológica en el uso de plataforma, ya que La Modalidad En La Que Se Impartirá Este Curso Será E-Learning Asincrónico, La Cual Busca La Participación Del Alumno Desde Un Lugar Con Conexión A Internet, Con La Finalidad De Que Él Pueda Administrar Los Tiempos De Realización Según Su Real Disponibilidad. El Aprendizaje Planteado Es Fundamentalmente Autónomo, Donde El Estudiante Adquiere El Rol De Revisor De Conocimiento Teórico Y De Generador De Conocimiento Práctico. El Tutor Tiene El Rol De Facilitador De Conocimiento, Resolviendo Dudas, Otorgando Orientaciones Y Entregando Retroalimentación Formativa Y Sumativa Por Medio De E-Mail Y Foro. Cada Módulo Será Abierto En Fechas Determinadas, Donde El Alumno Debe Revisar Los Videos De Contenidos Del Curso Y Los Apuntes Teóricos. Además, Cuenta Con Resúmenes Esquemáticos De Información. Estos Elementos Son Los Que Le Otorgan Al Estudiante El Conocimiento Teórico Que Debe Aplicar En Las Actividades.

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (3), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo. B) Evaluación Final Del Curso (1) Respuesta Breve, Preguntas De Desarrollo Y Análisis De Casos. (Descargable Desde Pestaña Material) El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente En El Aula Virtual, Para El Caso De Ítems De Preguntas De Desarrollo Y Análisis De Casos En Un Plazo Máximo De 48 Hrs., Hábiles El Alumno Recibirá Retroalimentación Con Los Resultados Obtenidos. 2. Criterios De Evaluación: - Reconoce el marco normativo en el ámbito del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo en Chile¿ Distingue las consecuencias del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo a nivel personal, social y en las organizaciones - Emplea estrategias de prevención e intervención ante el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. 3. Normas De Evaluación: A) Evaluaciones Parciales: Ponderación Del 40% Sobre La Nota Final Del Curso B) Evaluación Final Del Curso: Pond