Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual En El Trabajo

Prevencionistas de riesgos

• Reconocer el marco normativo en el ámbito del acoso laboral y sexual en Chile
• Distinguir las consecuencias del acoso laboral y sexual a nivel personal, social y en las organizaciones
• Emplear estrategias de prevención e intervención ante el acoso laboral y sexual en el trabajo

• Entre los requisitos de ingreso que deben poseer los participantes para realizar la presente actividad de capacitación se encuentran: * Conocimientos en normativas sobre prevención de riesgos* Manejo de Lectoescritura. * Manejo básico de dispositivos tablet. *La actividad de capacitación incluye una inducción tecnológica como instructivo de navegación que el participante debe realizar para entender cómo ingresar a la aplicación del curso y cómo hacer uso de recursos y actividades que encontrará en la aplicación virtual de aprendizaje
• Además de una guía del participante como inducción metodológica, que cumple la función de exponer al participante la metodología de estudio, las formas de evaluación y de comunicación con el responsable de orientación al participante

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad a distancia, mediante un dispositivo electrónico tablet y/o celular que permite el acceso al curso desde una aplicación offline. Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante), facilitando la navegación y el acceso a recursos del curso de capacitación, tales como: módulos interactivos, herramientas multimedia (voz en off, animaciones), evaluaciones, resúmenes y glosario por cada módulo. El primer método de enseñanza utilizado es La Enseñanza-aprendizaje Tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método de enseñanza es el estudio de casos, mediante el desarrollo de ejemplos prácticos sobre situaciones que suceden en el contexto del trabajador. En cuanto a los aspectos motivacionales, se podrá ejercitar lo aprendido con actividades de aplicación denominadas Actividad Formativa. Las actividades formativas 1 y 2 con retroalimentación autom

Criterio de evaluación: A través de las evaluaciones se pretende medir que el participante aplique estrategias de prevención del acoso laboral y sexual según el marco normativo en Chile. Cada actividad de evaluación se correlaciona con los objetivos de aprendizaje planteados. Los criterios de evaluación son los siguientes: Reconoce el marco normativo en el ámbito del acoso laboral y sexual en Chile. Identifica las consecuencias del acoso laboral y sexual a nivel personal, social y en las organizaciones. Utiliza estrategias de prevención e intervención ante el acoso laboral y sexual en el trabajo. Técnicas e instrumentos de evaluación: Para esto se ha planteado 1 evaluación diagnóstica que busca identificar aprendizajes previos, 3 evaluaciones parciales y 1 evaluación final que pretende verificar la adquisición de competencias a través de situaciones prácticas asociadas al puesto de trabajo. Se aplicará una rúbrica de evaluación como instrumento de medición para evaluar al participan