Prevención Del Acoso Laboral Y Sexual Según La Ley Karin

Encargados de RRHH, jefaturas, líderes de equipos

• Describir los procedimientos de denuncia y actuación ante situaciones de acoso en el trabajo
• Identificar los principios y alcances de la Ley Karin para la prevención del acoso laboral y sexual
• Implementar estrategias de prevención para fomentar un ambiente laboral seguro y libre de acoso
• Evaluar el impacto de la Ley Karin en la gestión empresarial y el cumplimiento normativo

• poseer habilidades de liderazgo conocimientos básicos de legislación laboral Deseable conocimiento básico de la Ley 21.643

La presente actividad será ejecutada con clases se dividirán en 3 etapas, que van guiando al participante en la experimentación y puesta en práctica de los contenidos: 1) introducción: se realiza una pequeña actividad lúdica, que permite a los participantes concentrarse en la clase, aquí y ahora. 2) contenidos y ejercicios: presentación objetivo de la clase; presentación de contenidos de la clase, con apoyo de presentación digital y manual de contenidos de la actividad. 3) reflexión y cierre: donde cada participante saque conclusiones propias del tema abordado en la sesión y se plantee estrategias para implementar lo aprendido en su organización. El desarrollo de actividades se hará mediante aula expositiva, con apoyo de material audiovisual, PPT

Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso Prevención del Acoso Laboral y Sexual según la Ley Karin, en donde se realizarán evaluación parcial por módulo y EF todo se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo, lo anterior considerando el siguiente instrumento de evaluación: Modulo 1:Instrumento evaluación escrita preguntas abiertas, selección múltiple Criterio de evaluación: Identifica los principios y alcances de la Ley Karin para la prevención del acoso laboral y sexual.. Modulo 2: trabajo grupal análisis de casos Criterio Describe los procedimientos de denuncia y actuación ante situaciones de acoso en el trabajo. Modulo 3: trabajo grupal presentación de caso Criterio Implementa estrategias de prevención para fomentar un ambiente laboral seguro y libre de acoso. Modulo 3: trabajo individual análisis de casos Criterio Evalúa el impacto de la Ley Karin en la gestión empresarial y el cumplimiento normativo