Prevención Del Acoso Laboral Y Violencia En El Trabajo

Este curso está dirigido a trabajadores que desempeñan funciones administrativas, técnicas, operativas y de supervisión en faenas industriales de instalación de tuberías, que por la naturaleza de sus funciones interactúan como personas trabajadoras en el contexto laboral.

• Identificar las obligaciones del empleador, los derechos y deberes de las personas trabajadoras en el contexto del enfoque preventivo y el procedimiento de denuncia e investigación de situaciones de acoso contempladas en la Ley
• Aplicar los procedimientos creados en la empresa para la implementación de la Ley N° 21.643, utilizando el Canal de Denuncias oficial y protocolos asociados
• Reconocer los fundamentos y alcances de la Ley N° 21.643, para la prevención del acoso y la violencia en entornos laborales

• Para el correcto logro de la competencia los participantes deben tener manejo básico de conceptos de convivencia laboral y reglamento interno de la empreaa
• Además, los participantes deberán poseer comocimiento de ofimática, manejo de navegadores de internet y plataformas LMS en perfil de usuario

Curso en modalidad No presencial, en formato asincrónico que se presenta de una forma cohesiva y fluida para permitir el logro de los aprendizajes planteados, abordando los contenidos de lo general a lo particular y desde lo conceptual a lo práctico. Al comienzo del programa, el o la participante realiza una evaluación diagnóstica que le permite identificar su conocimiento previo a los contenidos a cubrir. Cada módulo cuenta con presentaciones de los contenidos a través de recursos multimedia para la conceptualización teórica, que cuentan con puntos de chequeo. Además, por módulo el curso cuenta con lecturas obligatorias, resúmenes y glosarios. Se realizarán diversas actividades a lo largo del curso, como actividades prácticas y evaluaciones parciales que permitirán a los participantes demostrar su comprensión y aplicación de los conceptos y principios aprendidos. Se proporcionará retroalimentación constante a los estudiantes sobre su desempeño en estas actividades Una vez revisados l

La estrategia evaluativa del curso se diseñará con el objetivo de medir el grado de logro de los objetivos específicos y generales del curso. Se utilizarán diferentes técnicas de evaluación a lo largo del curso, que permitirán al estudiante demostrar su nivel de comprensión y aplicación de los conceptos, principios y procedimientos aprendidos. Se propone la siguiente estrategia evaluativa para el curso: - Evaluación diagnóstica: Se realizará una evaluación diagnóstica en el módulo 0, al inicio del curso para medir el nivel de conocimiento previo de los estudiantes sobre los temas que se abordarán en el curso. Esta evaluación no tendrá nota. - Evaluación formativa parcial por módulo: Actividades prácticas y lúdicas que permitirán a los participantes demostrar su comprensión y aplicación de los conceptos y principios aprendidos. Además, se proporcionará retroalimentación constante a los participantes sobre su desempeño en estas actividades. - Evaluación sumativa parcial: Al término