Prevención E Intervención De Uso Y Abuso De Drogas
Global Otec. Limitada · Código SENCE 1238057878
60
horas
$960.000
por persona
1
veces impartido
05/01/2028
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar procedimientos de prevención de abuso de drogas en el trabajo, de acuerdo a protocolo de la empresa
¿A quién está dirigido?
Este curso está dirigido a miembros del Comité Paritario de Orden y Seguridad de la empresa
Aprendizajes esperados
- Aplicar herramientas de prevención del abuso de drogas en el trabajo Identificar fundamentos de la prevención del uso de drogas en el trabajo
Requisitos y conocimientos previos
- Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
- Tener conocimientos en prevención de riesgos laborales, que serán evaluados mediante instrumento de evaluación diagnóstica. 2
- Tener conocimientos y habilidades Informáticas de navegación en internet, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones. 3
- Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
- Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 4
- Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 5
- El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes. 6
- Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso
Metodología
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: Las clases se harán vía sincrónica, utilizando actividad de videoconferencia, que forma parte de plataforma nuestra plataforma LMS. Para estructurar su proceso de aprendizaje el curso se diseñó con dos módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Además, cada módulo cuenta con resúmenes de contenidos, actividades de aprendizaje para el ejercicio de contenidos y habilidades, resumen y una evaluación de módulo formativa tipo rúbrica. Navegando en plataforma, el participante interactúa con estas actividades y recursos elearning, mientras que el Tutor acompaña el proceso de aprendizaje, retroalimentado la ejecución de actividades de aprendizaje y evaluaciones. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: A.- ESTUDIO DE CASOS: El participante de modo individual aprende a solucionar situaciones concretas y sus consecuencias. La actividad se usa para el logro del aprend
Requisitos técnicos y evaluación
1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con claridad fundamentos de la prevención del uso de drogas en el trabajo 2. Aplica correctamente herramientas de prevención del uso de drogas en el trabajo 2.- Los tópicos de evaluación son: 1. fundamentos de la prevención del uso de drogas en el trabajo 2. herramientas de prevención del uso de drogas en el trabajo 3.- Instrumento de Evaluación: 3.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA b) Parcial de módulo c) FINAL: 3.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: RUBRICA 3.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mínima de aprobación.
Equipo docente
Ricardo Andrés Rubat Rojas
Coronel De Carabineros De Chile
Patricio Castillo Gallardo
Profesor / Responsable Del Diseño Instruccional
María Verónica Dávila León
Encargado De Contenidos / Tutor
Rafael Mena N
Empresario
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$960.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.