Primeros Auxilios En Empresas Agricolas Y Forestales

Los participantes de este curso son todos los trabajadores de la empresa, trabajadores que tienen a su cargo más de 1 trabajador en la empresa preferentemente, funcionarios que desarrollan labores de supervisión, jefe de cuadrilla (en temporada alta), jefe de área preferentemente. Ellos con el manejo de grupo que cuentan, más las capacidades que se aprenderán en el curso podrán ser claves a la hora de enfrentar un accidente laboral.

• Internalizar la forma de enfrentar un accidente laboral, con la entrega de primeros auxilios en accidentes laborales comunes
• Identificar tipos de emergencias laborales más comunes dentro de un ambiente laboral Conocer y comprender labores y Responsabilidades de cada trabajador antes un caso de accidente laboral Comprender definiciones y conceptos generales de primeros auxilios en predios agrícolas y forestales
• Conocer implementos para la intervención primaria de un accidente

• 1.-Trabajador de la empresa con cualquier tipo de contrato, preferentemente. 2.- Trabajador que tenga al menos 1 trabajador a cargo en cualquier época del año, preferentemente

Para una entrega óptima y eficiente de este curso de capacitación, éste tendrá un íntegro desarrollo en base a la realización de actividades basadas en hechos, experiencias y observaciones de la misma. Durante la ejecución del curso se realizarán actividades de carácter teórico, pretendiendo con ello de que los participantes del curso puedan internalizar y aprender definiciones, uso de instrumentos y las derivaciones que se presenten ante el caso de un accidente laboral que se presente dentro de la empresa. Además, durante el curso se realizarán actividades demostrativas y de carácter práctico, las que nos entregarán como resultado situaciones comprobables y observables; así y cuando la situación lo requiera estos sean mejorados en la misma instancia del desarrollo de la actividad. Se realizarán también actividades prácticas con simulaciones de hechos reales (que puedan ocurrir de manera común), como son hechos en contexto laboral, enfrentamiento a problemas, resoluciones de estos prob

Durante el desarrollo del curso, el facilitador realizará de manera constante evaluaciones, esto con la finalidad de que se vayan solucionando en el momento temas que hayan presentado alguna dificultad de aprendizaje de los participantes. con este método de evaluaciones y respuesta a ellas, se pretende que los contenidos enseñados puedan ser internalizados y comprendidos de manera óptima por todos los participantes durante el transcurso de la capacitación. Cada uno de los módulos esperados serán evaluados de manera tanto teórica como práctica con sistema de medición de logrado y no logrado. Al final de la capacitación de realizará una evaluación final, que constará con las siguientes características: de Conocimiento, en donde los participantes serán evaluados en base a lo teóricamente aprendido a través de preguntas abiertas (selección múltiple); de Habilidades, en donde los participantes, a través de ejercicios prácticos de casos, en donde cada uno de los estudiando tendrán que pone