Primeros Auxilios Psicologicos

Este curso está dirigido a miembros del Comité Paritario de Orden y Seguridad de la empresa

• Utilizar procedimientos de intervención en crisis psicogénica Reconocer principios de primeros auxilios psicológicos Aplicar procedimientos de prevención de estrés de origen laboral Identificar fundamentos de primeros auxilios psicológicos

• Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
• Poseer conocimientos sobre emergencias, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: CLASE MAGISTRAL EXPOSITIVA: durante las horas teóricas, el relator expondrá los contenidos, apoyándose en diapositivas en formato ppt. y en el Manual del curso que se será utilizado mediante lecturas breves y guiadas por el relator, fomentando la interacción con los participantes. Durante las horas prácticas los participantes realizaran actividades de aplicación de competencias laborales, lo que asegura la emergencia de nuevas estructuras mentales y desarrollo de competencias. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: 2.1.- ANALISIS DE CASOS: Para el logro del objetivo específico: Identificar fundamentos de primeros auxilios psicológicos, el relator solicita conformación de duplas de trabajo y presenta casos de análisis. Luego solicita a la dupla analizar los casos, utilizando manual y gruía de la actividad. El relator observa, evalúa y retroalimenta. 2.2.- ANALISIS DE CASOS: Para el logro del objetivo específico Reconocer principios de primeros auxilios psicológicos

1.- Criterios de evaluación: 1. Identifica con claridad fundamentos de primeros auxilios psicológicos 2. Reconoce con precisión principios de primeros auxilios psicológicos 3. Utiliza rigurosamente procedimientos de intervención en crisis psicogénica 4. Aplica correctamente procedimientos de prevención de estrés de origen laboral 2.- Instrumento de Evaluación: 5. DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso 6. FINAL: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales 3.- Norma de evaluaciones: 7. La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mínima de aprobación