Principios Administrativos Aplicados Al Control De Deudas Previsionales

Analistas de Rrhh trainee, quienes dentro de sus funciones requieren identificar los procedimientos administrativos principales que conlleva el control de deudas previsionales de la empresa.

• Identificar los procedimientos administrativos de control y gestión de deudas previsionales existentes en la empresa
• Diferenciar los tipos de deudas previsionales existentes en la empresa
• Reconocer el uso correcto de la documentación previsional para evitar deudas previsionales

• Comprensión lectora y manejo intermedios en operaciones de aritmética y matemáticas

Las clases serán 100% teórico práctico, con clases expositivas sincrónicas a través de una plataforma streaming en tiempo real (https://classroom.google.com) se realizará una video conferencia grupal al inicio de cada sesión. En su dimensión teórica, las clases serán transmitidas con el apoyo de presentación de Genially, donde el relator será un facilitador, entregando todos los contenidos del curso bajo el desarrollo y análisis respecto al origen de deudas previsionales y las consecuencias legales para la empresa. Como estrategias de aprendizaje, se observarán 2 videos que reflejan la importancia de casos prácticos relacionados a uso correcto de la documentación previsional para evitar deudas previsionales, para luego realizar discusiones grupales, análisis y debates de casos, siempre guiados por el relator. En su dimensión práctica, las clases se realizarán bajo talleres de mecanismos de inclusión laboral de las personas; reflejando la importancia sobre los tipos de deudas previsiona

Para los contenidos teóricos el participante será evaluado al final del curso, a través de una prueba Digital escrita con preguntas de desarrollo. CRITERIO DE EVELUACIÓN: El participante deberá ir reconociendo el uso correcto de la documentación previsional para evitar deudas previsionales, así como también todos los contenidos teóricos analizados en clases. Esta evaluación tendrá asociada su respectiva pauta de evaluación ponderando un 30% de la nota final. Para el desarrollo práctico el participante será evaluado en el proceso de talleres de 2 simulaciones de análisis de existencia de deudas previsionales de la empresa, a través de un check list y rubrica ponderando un 70% de la nota final. CRITERIO DE EVALUACIÓN: El participante deberá ir identificando los tipos de deudas previsionales existentes en la empresa y los procedimientos administrativos de control y gestión de deudas previsionales existentes en la empresa. El criterio de evaluación será de 1.0 a 7.0 y para la aprobación