Principios Aplicados A La Inclusión Laboral

Analistas de RR.HH. quienes dentro de sus funciones requieren identificar los derechos laborales y mecanismos de inclusión laboral de las personas acorde a la ley 21.275 y 21.015 vigente.

• Identificar los derechos laborales y mecanismos de inclusión laboral de las personas acorde a los lineamientos de rrhh establecidos por la empresa
• Reconocer los derechos humanos y su relación con la ley N°21.275 y 21.015 vigentes

• Comprensión lectora y manejo intermedios en operaciones de aritmética y matemáticas

Las clases serán 100% teórico práctico, con clases expositivas sincrónicas a través de una plataforma streaming en tiempo real (https://classroom.google.com) se realizará una video conferencia grupal al inicio de cada sesión. En su dimensión teórica, las clases serán transmitidas con el apoyo de presentación de Genially, donde el relator será un facilitador, entregando todos los contenidos del curso bajo el desarrollo y análisis respecto a los lineamientos de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Como estrategias de aprendizaje, se observarán 2 videos que reflejan la importancia sobre las características de los Derechos Humano y la normativa acerca de diversidad, equidad e inclusión, para luego realizar discusiones grupales, análisis y debates de casos, siempre guiados por el relator. En su dimensión práctica, las clases se realizarán bajo talleres de mecanismos de inclusión laboral de las personas; reflejando las ventajas sobre los nuevos lineamientos de inclusión laboral establecidos p

Para los contenidos teóricos el participante será evaluado al final del curso, a través de una prueba Digital escrita con preguntas de desarrollo. CRITERIO DE EVELUACIÓN: El participante deberá ir reconociendo los derechos humanos y su relación con la ley N°21.275 y 21.015 vigentes, así como también todos los contenidos teóricos analizados en clases. Esta evaluación tendrá asociada su respectiva pauta de evaluación ponderando un 30% de la nota final. Para el desarrollo práctico el participante será evaluado en el proceso de talleres de 2 simulaciones de declaración de renta correspondiente a empresas contribuyentes de primera categoría, a través de un check list y rubrica ponderando un 70% de la nota final. CRITERIO DE EVALUACIÓN: El participante deberá ir identificando los derechos laborales y mecanismos de inclusión laboral de las personas acorde a los lineamientos de rrhh establecidos por la empresa. El criterio de evaluación será de 1.0 a 7.0 y para la aprobación del curso, el alum