Procedimiento De Investigación Frente Al Acoso Laboral, Acoso Sexual Y La Violencia En El Trabajo - Ley Karin

Jefes de Recursos Humanos

• Identificar los conceptos generales asociados al acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, según lo establecido en la Ley 21.634
• Reconocer el marco legal, normativo y los protocolos de actuación vigentes en materia de acoso laboral y sexual, conforme a la Ley 21.634
• Aplicar técnicas de identificación, registro y derivación ante situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la Ley 21.634

• Tener Una Cuenta De Correo Electrónico Vigente - Poseer Conocimientos De Computación Nivel Usuario - Conexión A Internet - Tener Instalado En Su Pc Microsoft Word, Flash Player Y Acrobat Reader

1-¿Qué Vamos A Hacer? La modalidad en la que se impartirá este curso será e-learning asincrónico, la cual busca la participación del alumno desde un lugar con conexión a internet, con la finalidad de que él pueda administrar los tiempos de realización según su real disponibilidad. El aprendizaje planteado es fundamentalmente autónomo, donde el estudiante adquiere el rol de revisor de conocimiento teórico y de generador de conocimiento práctico. El tutor tiene el rol de facilitador de conocimiento, resolviendo dudas, otorgando orientaciones y entregando retroalimentación formativa y sumativa por medio de e-mail y foro. Cada módulo será abierto en fechas determinadas, donde el alumno debe revisar los videos de contenidos del curso y los apuntes teóricos. Además, cuenta con resúmenes esquemáticos de información. Estos elementos son los que le otorgan al estudiante el conocimiento teórico que debe aplicar en las actividades. Para su apoyo, el estudiante cuenta con la herramienta

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (3), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo. B) Evaluación Final Del Curso (1) Respuesta Breve, Preguntas De Desarrollo Y Análisis De Casos. (Descargable Desde Pestaña Material). El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente En El Aula Virtual, Para El Caso De Ítems De Preguntas De Desarrollo Y Análisis De Casos En Un Plazo Máximo De 48 Hrs., Hábiles El Alumno Recibirá Retroalimentación Con Los Resultados Obtenidos. 2. Criterios De Evaluación: - Identifica los conceptos generales asociados al acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, según lo establecido en la Ley 21.634. -Reconoce el marco legal, normativo y los protocolos de actuación vigentes en materia de acoso laboral y sexual, conforme a la Ley 21.634. -Aplica técnicas de identificación, registro y derivación ante situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, de acuerdo con los procedimientos establecidos e