H.C.T. Capacitacion Spa (Health Care Training) · Código SENCE 1238070335
8
horas
$72.184
por persona
1
veces impartido
14/10/2028
vigente hasta
Objetivo del curso
Al finalizar el curso el o la participante, será capaz de aplicar procedimientos básicos de atencion de salud al usuario NANEA , de acuerdo a los estándares de la normativa vigente del MINSAL.
Profesionales Médicos y Odontólogos, profesionales no médicos , TENS , Tec. Paramédicos y administrativos que desempeñan sus funciones de atención y cuidado, en recintos de salud públicos y privados de atención abierta APS.
Para R1y R2 : se realizará clase expositiva, con utilización de Power point, videos y exposición de casos basado en la mejor evidencia disponible evidencia . El o la participante cuenta con una cartilla de apoyo que cuenta con el Power Point impreso, lo que facilitara el seguimiento y atención a la exposición de la facilitadora o facilitador. El rol del facilitador es exponer y resolver las consultas que surjan durante su exposición, además de favorecer la participación de los participantes a través de consultas, exposición de experiencias etc. que estén acorde al tema expuesto. Para R3: se utilizará metodología de aprendizaje colaborativo grupal, resolución de caso clínico, centrado en la andragogía, donde el total de participantes se dividirá en 5 grupos de 6 personas . En cada grupo los participantes interactúan para resolver lo solicitado en los casos asignados utilizando el criterio de selección y toma de decisiones fundadas. Cada taller tiene una guía con el objetivo a
Para RA1-2 : Se realizara Prueba teórica de selección múltiple . Donde el o la participante , debe obtener el 60% del puntaje total de la prueba para obtener la nota mínima de aprobación que es 4.0. Esta nota equivale al 50% de la nota final. Para RA3: Se Aplicara rubrica de evaluacion tipo lickert, de análisis de caso. Esta cuenta con 3 dimensiones que son : 1.ANALIZA LOS ELEMENTOS DEL CASO 2. Fundamenta los procedimientos a aplicar en el caso asignado. 3. Aclara dudas y responde preguntas referente al caso desarrollado. Cada Dimensión presenta un indicador de cumplimiento que es el siguiente: PUNTAJE MAXIMO DE 5 PUNTOS CUANDO EL INDICADOR ES MUY BUENO 4 PUNTOS CUANDO EL INDICADOR ES BUENO, 3 PUNTOS CUANDO EL INDICADOR ES REGULAR 2 PUNTOS CUANDO ES INSUFICIENTE Y 1 PUNTO CUANDO ES MALO. El o la participante debe obtener como mínimo 9 puntos para obtener la nota mínima de aprobación que es 4,0. que equivale al 50% de la nota final.
Fabio Segundo Irribarren Navarro
Enfermero Grado Academico
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$72.184
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.