Procedimientos De Denuncia Y Sanción Del Acoso Laboral Y Sexual
Instituto De Estudios, Asesorías Y Capacitación Limitada · Código SENCE 1238064330
120
horas
$750.000
por persona
135
veces impartido
10/06/2028
vigente hasta
19
comunas
Objetivo del curso
Aplicar procedimientos de denuncia del acoso acoso sexyal y laboral en contextos laboraes, considerando la normativa actual nacional
¿A quién está dirigido?
Encargados de Bienestar laboral
Aprendizajes esperados
- Describir los tipos de acosos laboral y sus efectos en las relaciones laborales Aplicar los procedimientos de denuncia y sanción del acosos laboral y sexual de acuerdo a normativa vigente
- Identificar los procedimientos de tutela laboral determinados segun la ley 20.940 Reconocer los derechos fundamentales consagrados en la Constitución política de la república
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Generales En Prevención de riesgos Psicosociales
Metodología
En el curso a-distancia el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 4 unidades el material está diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material por medio de lecturas, casos, actividades de aprendizaje, en todas las unidades. 1) el proceso de utoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) por parte del organismo con el cual el alumno administra por si mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción. Así mismo los participantes contaran con la colaboración de un tutor quien podrá a través de medios digitales, teléfono wasap, email recibir las autoevaluaciones resultados de actividades de aprendizaje dando el feedback necesario. En el módulo 1, reconocer los derechos fundamentales consagrados en la constitución política de la república.., existen dos
Requisitos técnicos y evaluación
En este curso a distancia o auto instrucción se medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. B) técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. Test inicial: serán preguntas de desarrollo, será necesario responder en una hoja anexa en blanco. Donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: serán comprensión lectora, respuestas breves, , análisis de casos preguntas de desarrollo c) norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso
Equipo docente
Rodrigo Alejandro Lagos Urbina
Abogado
Juan Manuel Rojas Espinoza
Abogado Laboral
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$750.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
19 comunasREGIÓN DE LOS LAGOS
REGIÓN DE VALPARAÍSO
REGIÓN DEL BÍO-BÍO
REGIÓN DEL LIBERTADOR GENERAL BERNARDO O'HIGGINS
REGIÓN DEL MAULE
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO