Procedimientos De La Legislación Laboral Y Normativas Aplicadas A La Relación Laboral

encargados de área, administrativo de recursos o representante sindical.

• Reconocer los fundamentos del Derecho del Trabajo y los Derechos Fundamentales
• Analizar las causales de termino de contrato de trabajo Identificar el contrato de trabajo y sus elementos Aplicar procedimientos de la legislación laboral según normativa vigente relacionada a situaciones de término del contrato de trabajo

• CONOCIMIENTOS BASICOS EN ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS

El Curso Se Desarrollará En 4 módulos con Clases Que Serán Impartidas De Manera Expositiva - en vivo, Apoyadas Por Proyecciones Computacionales (Notebook / Pc Y Datashow), Donde El Relator Efectuará La Exposición De Las Temáticas A Abordar. En Este Contexto, Este Curso Tiene Su Base El Componente Teórico: Desarrollo De Actividades Teóricas A Través De Los Cuales El Relator Crea Las Condiciones Para La Entrega De Información Y Conceptos, Logrando Paulatinamente La Participación De Los Asistentes Al Curso, Los Cuales En Conjunto Con El Relator Deben Analizar En Forma Detallada El Manual Elaborado Por El Relator (Conceptos Y Teorías), Más Todos Los Implementos Necesarios Para Ilustrar, Incentivar Y Motivar Respecto De Las Temáticas A Abortar. Inicialmente el relator abordará el contrato de trabajo individual, destacando los tipos de contrato y demostrando la estructuración del mismo, acotando las claúsulas mínimas que estos deben poseer y las modificaciones permitidas según la norma. tam

Instrumento de evaluacion: Se Realizará Una Evaluación Final Donde El Participante aplica procedimientos en legislación laboral y normativas aplicadas a la relación laboral. Los Criterios De Evaluacion Seran: defina 3 conceptos asociados a los derechos laborales, describa el concepto de contrato de trabajo y los elementos involucrados en el mismo, analice las causales de termino de contrato de trabajo y eliste 3 causales. Compare los derechos laborales de acuerdo a normativa vigente. Normas de evaluación: Esta Actividad Será Medida Con Una Lista De Cotejo (Logrado/No Logrado). Esta Actividad Tendrá Una Ponderación Del 100%. Para Que El Participante Apruebe El Programa Del Curso, La Ponderación Deberá Ser Igual O Superior A Nota 4, En Una Escala De 1 A 7.