Procedimientos Legales Y Normativos De Organizaciones Sindicales

Administrativo Del Departamento De Recursos Humanos. Administrativos De Relaciones Laborales. Directores y lideres sindicales.

• Reconocer los procedimientos de negociación colectiva de acuerdo a normativa vigente de sindicalización Describir el procedimiento de huelga y cierre temporal de empresa de acuerdo a legislación vigente de sindicalización Identificar la normativa de organización sindical vigente en Chile Identificar prácticas desleales y antisindicales de acuerdo a lo determinado en la normativa nacional de sindicalización

• Conocimientos Generales En temas sindicales.- Conocimientos Básicos Legislación Laboral

QUE HARA: Curso: PROCEDIMIENTOS LEGALES Y NORMATIVOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES mediante Metodología de autoaprendizaje, en manual de Aplicación De Procedimientos De Legislación Laboral. Avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo (2 hrs diarias en plazo óptimo de 30 días), intencionado la autodisciplina. Recursos: manual, guía del estudiante, pauta de corrección, actividades aplicativas, evaluaciones por modulo y glosario de término. Met. Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad mas paper de apoyo, para luego pasar a las actividades por unidad referidas a: casos de derechos sindicales. Tipos de organizaciones sindicales. Caso de como se constituyen sindicatos y fueros existentes. Caso de libertad sindical y negociación colectiva, etapas, empresas impedidas de negociar y procedimiento de

criterios de evaluación: se medirá si Identifica la normativa de organización sindical vigente en Chile. Reconoce los procedimientos de negociación colectiva de acuerdo a normativa vigente de sindicalización. Describe el procedimiento de huelga y cierre temporal de empresa de acuerdo a legislación vigente de sindicalización. Identifica prácticas desleales y antisindicales de acuerdo a lo determinado en la normativa nacional de sindicalización. Ii. Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas abiertas medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas y/o caso medida con pauta de evaluación. Evaluación final, resolución de problema y cuestionario medido con rubrica de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.