Procedimientos Normativos Ante Situaciones De Acoso Sexual Laboral

encargados de recursos humanos

• Aplicar protocolos contra el acoso laboral de acuerdo a Procedimientos establecidos y normativa vigente
• Reconocer los tipos de Acoso Sexual En El Trabajo y los procedimientos de denuncia de acuerdo a protocolos establecidos

• El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Generales En Legislación Laboral. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows O Compatible. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar
• Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo Xp, O Superior. - Se Recomienda Utilizar Una Resolución De Pantalla De Un Mínimo De 1024 X 768 Pixeles A 16 Millones De Colores O Superior, Aunque La Página Web Es Po

Curso Procedimientos Normativos Ante Actos De Acoso Sexual En El Trabajo, Inserto En Plataforma Lms, Metodología Asincrónica Autointrucción: Con Contenidos Digitalizados, Resumen Por Módulo, Glosario, Y Además De Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos. ¿Qué Hará? Técnica Lectura Contenidos Microlearning Interactivos: Lectura De Contenidos Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias A Desarrollar En El Curso, Con El Apoyo lecturas complementarias Y material interactivo Relacionan la normativa y protocolos de acción. Resolución De Problemas: Se Disponen En Aula Virtual Situaciones Problemáticas Relacionadas Con Los Procedimientos Normativos Ante Actos De Acoso Sexual En El Trabajo Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver en plataforma. ¿Cómo Lo Hará? Talleres: Caso De tipos de acoso sexual en el trabajo. Caso De medidas preventivas de Acoso Sexual Laboral. Resol. De Problema De Procedimien

El Participante Deberá Hacer Un Diagnóstico Inicial Para Identificar El Nivel De Conocimiento Previo. En Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Parciales, Además Se Realizará Una Evaluación Final Al Término Del Curso. La Evaluación En Cada Módulo Corresponde A Preguntas De Aplicación De Preguntas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. El Participante Además Debe Al Final Del Curso Realizar Una Prueba Para Ver El Logro De Sus Aprendizajes. La Escala De Notas Son De 1 A 7, Siendo La Nota Mínima De Aprobación Un 4. La Calificación Final De Cada Participante Corresponderá Al Promedio De Las Notas Obtenidas En Cada Módulo Más La Nota Final. Criterios De Evaluación: M1: Reconoce los Tipos De Acoso Sexual. Describe los Procedimientos Y Denuncias ante Acoso Sexual. M2: Reconoce la normativa vigente. Describe las consecuencias del acoso laboral. Distingue los protocolos de denuncia ante acoso laboral.