Procedimientos Normativos De Acoso Laboral Y Sexual (Ley Karin)

JEFES Y ASISTENTES DE RECURSOS HUMANOS

• CONOCER ASPECTOSFUNDAMENTALES SOBRE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y VIOLENCIA EN EL SEGÚN NORMATIVA VIGENTE CONTENIDOS EN LA LEY N°21.643 RECONOCER CONCEPTOS GENERALES DE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO SEGÚN DEFINICIONES LEGALES IDENTIFICAR ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN CONSIDERANDO SISTEMA DE CONVIVENCIA Y DERECHOS FUNDAMENTALES APLICAR ESTRETEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO SEGÚN NORMATIVA VIGENTE

• POSEER HABILIDADES DE LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN
• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL GIRO DE LA EMPRESA

LA METODOLOGIA TEORICA SERA MEDIANTES LA EXPOSICION DE LOS CONTENIDOS A TRAVES DE POWER POINT, APOYADO DE MEDIOS AUDIOVISUALES COMO DATA SHOW, A LOS ALUMNOS SE LES ENTREGARA UN MANUAL DE APOYO ELABORADO POR EL RELATOR CON EL CUAL PODRA INTERNALIZARSE MAS EN LOS CONTENIDOS DEL CURSO, Y SE EXPONDRAN VIDEOS INTERACTIVOS DE FACTORES ASOCIADOS DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL (LEY KARIN) EN EL CASO QUE SURGIERA ALGUNA DUDA EL RELATOR RESPONDERA INMEDIATAMENTE CON EL FIN DE FOMENTAR LA RETROALIMENTACION DE LOS CONTENIDOS DE FORMA INMEDIATA. PARA LA METODOLOGIA PRACTICA ESTA PODRA SER EN EL PUESTO DE TRABAJO,SALON, DEPENDIENDO DE LA NECESIDAD DE LA EMPRESA, PARA ELLO SE DIVIDIRAN EN 4 GRUPOS CADA UNO DE 5 ALUMNOS LOS CUALES SERAN ASISTIDOS EN TODO MOMENTO POR EL RELATOR EN EL TRABAJO PRACTICO QUE SE BASA EN QUE LOS ALUMNOS PUEDAN ELABORAR UN PROTOCOLO INTERNO DE FACTORES ASOCIADOS ACOSO LABORAL Y SEXUAL (LEY KARIN) EN EQUIPOS DE TRABAJO LA CUAL DEBERAN EXPONER A SUS COMPAÑEROS UTILIZAN

LOS PARTICIPANTES APROBARÁN EL CURSO CON NOTA MÍNIMA 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0. TENDRÁN LAS SIGUIENTES EVALUACIONES Y PONDERACIONES: DOS TRABAJOS INDIVIDUALES QUE CONSISTE SABER SI EL ALUMNO EMPLEA ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN CONSIDERANDO SISTEMA DE CONVIVENCIA Y DERECHOS FUNDAMENTALES Y OTRO QUE CONSISTE EN SABER SI EL ALUMNO IDENTIFICA ASPECTOS FUNDAMENTALES SOBRE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y VIOLENCIA EN EL SEGÚN NORMATIVA VIGENTE CONTENIDOS EN LA LEY N°21.643 LOS CUALES TENDRAN UNA PONDERACION DE UN 40% POR ULTIMO UN TRABAJO PRÁCTICO GRUPAL QUE CONSIDERA LA MATERIA DE: ESTRETEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO SEGÚN NORMATIVA VIGENTE., TODO ESTE CONTENIDO APLICADO A UNA SITUACIÓN LABORAL PREVIAMENTE DEFINIDA. ESTA ACTIVIDAD SERÁ EVALUADA CON UNA PAUTA DE COTEJO Y SU PONDERACIÓN CORRESPONDE AL 60% DE LA NOTA FINAL.