Procedimientos Normativos Para La Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo - Ley 21.643

Encargados de Recursos humanos

• CONOCER ASPECTOS FUNDAMENTALES SOBRE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO CONTENIDOS EN LA LEY N° 21.643 SEGÚN NORMATIVA VIGENTE
• APLICAR ESTRETEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO SEGÚN NORMATIVA VIGENTE
• IDENTIFICAR CONCEPTOS GENERALES SOBRE EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO SEGÚN NORMATIVA VIGENTE IDENTIFICAR DERECHOS FUNDAMENTALES Y EMPRESAS SEGÚN NORMATIVA VIGENTE

• Nociones básicas de legislación laboral y conocimiento básico de computación

EL CURSO PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO - LEY 21.643 SE DESARROLLARÁ EN MODALIDAD E-LEARNING ASINCRÓNICA, A TRAVÉS DE UNA PLATAFORMA VIRTUAL DE APRENDIZAJE (MOODLE) CON LA SIGUIENTE DIRECCIÓN HTTPS://CEDEB.CL/ , PROPIA DEL OTEC QUE PERMITE A LOS PARTICIPANTES ACCEDER A LOS CONTENIDOS Y ACTIVIDADES DE MANERA FLEXIBLE DE LAS 4 UNIDADES DEL CURSO DE ACUERDO A SU PROPIO RITMO Y DISPONIBILIDAD DE TIEMPO. LOS CONTENIDOS DEL CURSO SE PRESENTARÁN MEDIANTE RECURSOS EDUCATIVOS DIGITALES, COMO PRESENTACIONES MULTIMEDIA, MANUALES DEL CURSO, GUIAS EN PDF Y VIDEOS EXPLICATIVOS, QUE ESTARÁN DISPONIBLES EN LA PLATAFORMA PARA QUE LOS PARTICIPANTES PUEDAN REVISARLOS Y ESTUDIARLOS DE MANERA AUTÓNOMA. EN EL MODULO I LOS ALUMNOS PODRAN ACCEDER A PRESENTACIONES SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS Y MARCOS NORMATIVOS VIGENTES POSTERIOR A ESO TENDRAN ACCESO A UN FORO SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS DONDE SE LES PRESENTARA UN VIDEO RELACIONADO CON

EL REQUISITO ADMINISTRATIVO PARA LA APROBACIÓN DE CURSO ES MEDIANTE UNA DECLARACIÓN JURADA SUSCRITA POR EL ORGANISMO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN Y LOS PARTICIPANTES DEL CURSO AL TÉRMINO DE LA CAPACITACIÓN EL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN AL TERMNO DEL CURSO SE REALIZARA UN EVALUACION TEORICA DE SELECCIÓN MULTIPLE DE 10 PREGUNTAS LA CUAL TENDRA UNA ESCALA DE EVALUACION DE 1.0 AL 7,0 Y LA NOTA MINIMA DE APROBACION SERA UN 4,0. LA EVALUACIÓN PRACTICA SE REALIZARA MEDIANTE LA ELABORACION Y DESARROLLO DE ANÁLISIS DE CASO SIENDO EVALUADO A TRAVÉS DE PAUTA DE COTEJO ELABORADA POR EL RELATOR TENIENDO UNA ESCALA DE 1 A 7 SIENDO NOTA MINIMA DE APROBACION 4.0 SIENDO LOS CRITRIOS DE EVALUACION LOS SIGUIENTES IDENTIFICA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y EMPRESAS SEGÚN NORMATIVA VIGENTE IDENTIFICA CONCEPTOS GENERALES SOBRE EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO CONOCE ASPECTOS FUNDAMENTALES SOBRE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO CONTENIDOS EN LA LEY N° 21