Procedimientos Normativos Para La Prevención Del Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo - Ley 21.643

Encargados de Recursos humanos

• IDENTIFICAR DERECHOS FUNDAMENTALES Y EMPRESAS SEGÚN NORMATIVA VIGENTE APLICAR ESTRETEGIAS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO SEGÚN NORMATIVA VIGENTE
• CONOCER ASPECTOS FUNDAMENTALES SOBRE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO CONTENIDOS EN LA LEY N° 21.643 SEGÚN NORMATIVA VIGENTE
• IDENTIFICAR CONCEPTOS GENERALES SOBRE EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO SEGÚN NORMATIVA VIGENTE

• Nociones básicas de legislación laboral y conocimiento básico de computación

El Curso Se Realizara En Modalidad Elearning Atraves Del Aula Virtual https://cedeb.cl Plataforma Lms Que Cuenta Con El Redireccionamiento Sence, Que Permite Al Alumno Su Registro De Asistencia Para Luego Ser Dirigido A Plataforma Zoom Para El Correcto Desarrollo Del Curso Relator Participante En Tiempos Reales. Al inicio del curso se realizara una evaluación diagnostica para medir los conocimientos de cada participante. Las Clases Seran Expositivas En Forma Oral, Los Alumnos Siguen Las Clases En Sus Equipos, Revisando Las Diapositivas Y Manual Del Curso. El Docente Resuelve En Tiempo Real Las Dudas Que Surjan En El Momento De La Clase Relacionados Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: IDENTIFICAR DERECHOS FUNDAMENTALES Y EMPRESAS 2 IDENTIFICAR CONCEPTOS GENERALES SOBRE EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO 3- CONOCER ASPECTOS FUNDAMENTALES SOBRE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO CON

EL REQUISITO ADMINISTRATIVO PARA LA APROBACIÓN DE CURSO ES MEDIANTE UNA DECLARACIÓN JURADA SUSCRITA POR EL ORGANISMO TÉCNICO DE CAPACITACIÓN Y LOS PARTICIPANTES DEL CURSO AL TÉRMINO DE LA CAPACITACIÓN EL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN AL TERMNO DEL CURSO SE REALIZARA UN EVALUACION TEORICA DE SELECCIÓN MULTIPLE DE 10 PREGUNTAS LA CUAL TENDRA UNA ESCALA DE EVALUACION DE 1.0 AL 7,0 Y LA NOTA MINIMA DE APROBACION SERA UN 4,0. LA EVALUACIÓN PRACTICA SE REALIZARA MEDIANTE LA ELABORACION Y DESARROLLO DE ANÁLISIS DE CASO SIENDO EVALUADO A TRAVÉS DE PAUTA DE COTEJO ELABORADA POR EL RELATOR TENIENDO UNA ESCALA DE 1 A 7 SIENDO NOTA MINIMA DE APROBACION 4.0 SIENDO LOS CRITRIOS DE EVALUACION LOS SIGUIENTES: IDENTIFICA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y EMPRESAS SEGÚN NORMATIVA VIGENTE. IDENTIFICA CONCEPTOS GENERALES SOBRE EL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO CONOCE ASPECTOS FUNDAMENTALES SOBRE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO CONTENIDOS EN LA LEY N° 21.643. A