Procedimientos Vinculados A La Relación Laboral Indicados En El Código Del Trabajo

El Curso Va Dirigido Al Jefe O Encargado Del Departamento De Recursos Humanos

• Reconocer las características y elementos del contrato de trabajo dentro de una jornada laboral
• Comprobar la importancia del conocimiento legal sobre los términos de contrato de trabajo
• Analizar los componentes que integran las remuneraciones del trabajador

• El Participante Debe Contar Con: Conocimientos Básicos de Administración de Recursos Humanos y De Windows, Mac O Linux, Conocimientos Básicos De Navegadores De Internet, Requisitos Mínimos Del Computador: - Procesador 1.6ghz O Superior. - Navegador Actualizado Se Recomienda (Google Chrome y Microsoft Edge) - Sistema Operativo Windows Xp OSuperior. - 1gb de Memoria Ram

La Metodología De Trabajo Por Módulo Consta De: 1) La Revisión De Los Contenidos, Los Cuales Están En Formatos Mp4, Ppt Y Pdf en la plataforma habilitada para ello por medio del computador del participante. La revisión del material de estudio estará siempre precedida de un video resumen explicativo del módulo, el cual explica los conceptos más importantes a revisar. El orden del material de estudio está en la sincronía del método de aprendizaje indicado por el tutor al inicio del curso, es decir, revisar en el orden descendente, con la finalidad de ir adquiriendo el aprendizaje. 2) Posterior A Los Contenidos Se Presentan Dos Actividades De Tipo Formativa y práctica, Que Permiten Al Participante, Reforzar Los Contenidos Trabajados Por Medio Del Método De Enseñanza De Aprendizaje Basado En Problemas, en Donde El Participante Debe Dar Respuesta A Un Problema Planteado aplicando lo revisado en el material de estudio. En La Actividad Sumativa De Cierre Del Módulo, El Participante Por Medio

Se Consideran tres Evaluaciones Para Cada Módulo Que Contempla casos prácticos y encargo. Los Criterios De Evaluación Considera Una Nota Mínima De Aprobación Por Módulo De 60 Puntos De Un Total De 100 Puntos Que TieneCada Evaluación (Equivalente A Un 4.0 En La Escala De 1,0 A 7,0); La NotaFinal De Los Módulos Corresponderá Al Promedio Aritmético De Los ocho Módulos. La Nota De Los Módulos Equivale Al 60% De La Nota Del Curso Y El 40% Restante Lo Da Una Prueba Final tipo examen práctico. La Nota Del Curso Es La Ponderación Sumada De Los Módulos Y La Prueba Final. Cada Evaluación Será Retroalimentada Por El tutor Con Un Máximo De 72 Horas. Para Las Evaluaciones, El tutor Enviará Una Retroalimentación Además De Orientaciones Al Participante Por Cada Evaluación.