Profesional Del Calce Intime
Cima Capacitación Limitada (Cima Otec) · Código SENCE 1238061336
120
horas
$240.000
por persona
31
veces impartido
11/04/2028
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
APLICAR HERRAMIENTAS EN EL CALCE DE ROPA INTERIOR DE LA EMPRESA INTIME, DE ACUEDO AL TIPO DE PRENDA Y CALIDAD DEL PRODUCTO.
¿A quién está dirigido?
ASISTENTES DE VENTAS DE LA EMPRESA DE ROPA INTERIOR INTIME
Aprendizajes esperados
- RECONOCER CARACTERISTICAS DEL DEL PRODUCTO (PRENDAS DE ROPA INTERIOR) APLICAR HERRAMIENTAS DE VENTAS DE ROPA INTERIOR DE LA EMPRESA INTIME, DE ACUEDO AL TIPO DE PRENDA Y CALIDAD DEL PRODUCTO
- IDENTIFICAR CONCEPTOS E INTRODUCCIÓN AL CALCE EN LA ROPA INTERIOR
- EMPLEAR TÉCNICAS DE MEDICIÓN Y SELECCIÓN DE TALLAS DE ROPA INTERIOR ANALIZAR EL TIPO DE ANATOMÍA Y TIPOS DE CUERPOS EN EL USO DE PRENDAS DE ROPA INTERIOR DESARROLLAR HERRAMIENTAS DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y MANEJO DE SITUACIONES DIFÍCILES EN LA VENTA DE ROPA INTERIOR UTILIZAR HERRAMIENTAS DE ASESORAMIENTO PERSONALIZADO EN LA RECOMENDACIÓN DE ROPA INTERIOR
Requisitos y conocimientos previos
- CONOCIMIENTOS BASICOS DE VENTAS DE PRODUCTOS
Metodología
EL PROCESO DE APRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN. EL MATERIAL ESTÁ DISEÑADO PARA QUE LOS PARTICIPANTES PUEDAN GESTIONAR SU APRENDIZAJE CON MATERIAL POR MEDIO DE LECTURAS, CASOS, ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE, EN TODAS LAS UNIDADES. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. ASIMISMO, SERÁ APOYADO MEDIANTE REDES SOCIALES POR UN TUTOR. 1) EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MATERIAL FÍSICO y/o DIGITAL (MANUAL) POR PARTE DEL ORGANISMO CON EL CUAL EL ALUMNO ADMINISTRA POR SÍ MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE OBSERVA E INTERACTÚA CON EL MATERIAL DE CAPACITACIÓN DE AUTOINSTRUCCIÓN. ASIMISMO, SERÁ APOYADO MEDIANTE REDES SOCIALES POR UN TUTOR. 2) LOS CUALES DEBEN DESARROLLAR EN EL MANUAL, A MEDIDA DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Y CUESTIONAMIENTOS. LAS CUALES PUEDEN SER REVISADAS LAS VECES QUE SE ESTIME CONVENIENT
Requisitos técnicos y evaluación
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: PARA ESTO SE HA PLANTEADO 1 EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA QUE BUSCA IDENTIFICAR APRENDIZAJES PREVIOS. EVALUACIONES PARCIALES EN CADA MÓDULO QUE CONSTA DE ÍTEM CON PREGUNTAS. 1 EVALUACIÓN FINAL QUE PRETENDE VERIFICAR LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS A TRAVÉS PREGUNTAS BREVES, DONDE SE APLICARÁ UNA RÚBRICA DE EVALUACIÓN COMO INSTRUMENTO DE MEDICIÓN PARA EVALUAR AL PARTICIPANTE. ASÍ MISMO, ESTÁN LOS RESULTADOS DE APROBACIÓN QUE ARROJAN LAS EVALUACIONES. CADA UNA CON RETROALIMENTACIÓN POR PARTE DEL TUTOR QUE PERMITE DAR SEGUIMIENTO AL PARTICIPANTE DE SU PROGRESO Y OBTENER EL RESULTADO DE LA EVALUACIÓN FINAL DEL CURSO. NORMA DE EVALUACIÓN: EL PARTICIPANTE PARA APROBAR EL CURSO DEBERÁ OBTENER EL 75% ENTRE EL PROMEDIO DE LAS EVALUACIONES PARCIALES MÁS LA EVALUACIÓN FINAL. ADEMÁS. EN CADA MÓDULO USTED DEBERÁ COMPLETAR EL 100% DE LAS ACTIVIDADES PROPUESTAS. AL FINALIZAR EL CURSO SE OBTENDRÁ UN PUNTAJE MÁXIMO DE 100. QUE EQUIVALE A UNA NOTA DE 7.0. CRITERIOS DE EVALUACI
Equipo docente
Paz Lorena Costagliola Fiedler
Paulina Francisca Edith Hernández Valenzuela
Licenciatura En Sociología (Encargado De Contenidos Tutor Y Diseñador Instruccional)
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$240.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
3 comunasREGIÓN DEL BÍO-BÍO
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO