Programación Neurolingüística (Pnl)

Supervisores y líderes de equipo, jefes de areas,

• Reconocer las habilidades de comunicación efectiva y rapport de generación de confianza y empatía
• Comprender las técnicas de programación neurolingüística de acuerdo a enfoque de cambio de patrones y mejora continua del personal Implementar herramientas de PNL en el liderazgo de equipos de trabajo de forma efectiva Identificar los principios básicos de la PNL y su aplicación en contextos personales y profesionales

• Conocimientos en gestión de conflictos
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual de PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA (PNL). Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. Actividades de Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: lectura de contenidos, para luego pasar a actividades por unidad referidas a: casos prácticos sobre objetivos personales mediante los principios de la PNL, realizarán ejercicios de comunicación efectiva y rapport, practicarán técnicas de anclaje emocional y reencuadre de problemas, y aplicarán estrategias de liderazgo transformacional y resolución de conflictos en simulaciones dinámicas. La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumno estudiará cada contenido mediante lectura de contenidos, para posteriormente llevar a la práctica

CRITERIOS: Identifica los principios básicos de la PNL y su aplicación en contextos personales y profesionales. Desarrolla habilidades de comunicación efectiva y establecer rapport para generar confianza y empatía. Aplica técnicas de la PNL para el cambio de patrones y la mejora personal. Implementa herramientas de PNL para liderar equipos y resolver conflictos de manera efectiva. // Instrumento de evaluación: evaluación diagnostica mediante preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluaciones sumativas por capitulo aplicativas de resolución de problemas, preguntas de s. multiple medida con pauta de evaluación. Evaluación final de caso y cuestionario medido con pauta de evaluación. Iii. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.