Cetep Impulsa S.P A. (Otec Impulsa) · Código SENCE 1238034399
180
horas
$582.000
por persona
1
veces impartido
20/05/2026
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo de acuerdo a lo dispuesto por el ministerio de salud y la superintendencia de seguridad social.
Comité Prevención De Riesgos Psicosociales, Participante De Comité Paritario De Higiene Y Seguridad, Comité De Aplicación Psicosocial, Delegado Sindical, Prevencionista De Riesgo
La Modalidad En La Cual Se Impartirá Este Manual Será A Través De Una Capacitación A Distancia. El Manual Está Compuesto Por 6 Módulos De Contenidos En Donde Se Abordará Tópicos Asociados A Protocolos de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo. El Material Está Diseñado Para Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material Por Medio De Lecturas, Casos, Actividades De Aprendizaje, En Todas Las Unidades. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual, Por La Contingencia, Enviado A La Empresa Solicitante De La Capacitación. O Despacho Vía Entrega A Domicilio A Cada Participante) O En Formato Digital Mediante Pendrive, Vía Email. Link De Descarga U Otro Medio Por Parte Del Organismo, Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. En El Módulo 1, Deberán Ide
Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos Respecto A Los Conocimientos Sobre La Aplicación De Protocolos de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo. Criterios De Evaluación: M1: - Distingue las Dimensiones y subdimensiones del cuestionario SUSESO/ISTAS21. - Reconoce el origen de los riesgos en las dimensiones del cuestionario SUSESO/ISTAS21. M2: - Reconoce las Normas aplicables a los riesgos. ¿ Distingue las Versiones del cuestionario. -reconoce las Características de la versión completa del cuestionario. ¿ Reconoce las características de la versión breve del cuestionario. M3: - Describe la metodología participativa. ¿ Distingue como se constituye el comité de aplicación. ¿ Describe los criterios específicos para la definición de las unidades de análisis. ¿ Reconoce los entregables para ser presentados en cada etapa. M4: - Interpreta las puntuaciones. ¿ Reconoce los tipos de análisis. ¿ Describe el Flujo de acciones y plazos. M5: - Identifica los factores de riesgo. ¿ Recono
María Inés Quezada Gómez
María De Los Angeles Ramírez Meneses
Tania Alejandra Prado Navarro
Daniela Andrea Fierro García
Psicologo
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$582.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO