Reforma Previsional, Nuevos Desafíos Y Prevención De Deudas Previsionales

Gerentes, Jefaturas de personal, Encargados de RRHH, Asesores laborales, Supervisores y Profesionales con responsabilidades en Gestión de Personas

• Describir los nuevos beneficios de la reforma previsional 2025
• Describir los posibles impactos y pendientes de ley de la reforma previsional 2025
• Describir el impacto en el pago de las cotizaciones que tendrá la nueva reforma previsional 2025
• Aplicar nuevos montos para el calculo de cotizaciones y deudas previsionales, de acuerdo a lo estipulado en la reforma previsional 2025
• Identificar conceptos generales asociados a la reforma previsional 2025
• Identificar los cambios en la fiscalización y cumplimiento, según lo estipulado en la reforma previsional 2025

• - Conocimientos básicos de conceptos de sistemas previsionales

El participante aprende de manera creciente los aprendizajes esperados propuestos en este curso, cada uno los módulos y sus contenidos se interiorizan de la siguiente forma: ¿Qué Hará? El participante primero debe leer la inducción técnica y metodológica, la que será enviada vía e-mail al momento de completar su matrícula, para saber cómo navegar en el curso luego realizar una evaluación diagnostica, evaluación que nos permitirá saber el nivel de conocimientos de entrada del participante. Una vez realizado el diagnostico, el participante deberá avanzar secuencialmente por cada uno de los 6 módulo formativos que componen este curso. Para el estudio de estos módulos el participante debe leer el contenido formativo presentado en formato presentación ppt interactiva y además ver el video, video que permitirá que el participante grafique en forma didáctica los contenidos del módulo. El participante podrá realizar preguntas las veces que lo requiera al tutor para aclarar sus dudas,

1. Instrumento de evaluación: a) Auto Evaluaciones practicas por módulo (6), ítems de preguntas de desarrollo. b) Evaluación final del curso (1), ítems de preguntas de desarrollo y ejercicios prácticos (análisis de caso) El participante realizará las evaluaciones directamente en el aula virtual, posterior a eso y en un plazo máximo de 48 hrs. hábiles el alumno recibirá retroalimentación con los resultados obtenidos. 2. Criterios de evaluación: - Identifica conceptos generales asociados a la reforma previsional 2025. - Describe el impacto en el pago de las cotizaciones que tendrá la nueva reforma previsional 2025. - Describe los nuevos beneficios de la reforma previsional 2025. - Identifica los cambios en la fiscalización y cumplimiento, según lo estipulado en la reforma previsional 2025. - Aplica nuevos montos para el cálculo de cotizaciones y deudas previsionales, de acuerdo a lo estipulado en la reforma previsional 2025. - Describe los posibles impactos y pendientes d