Reglamento Sobre Gestión Preventiva De Los Riesgos Laborales Para Un Entorno De Trabajo Seguro Y Saludable

Encargados de Bienestar laboral.

• Aplicar los procedimientos de fiscalización de la actividad preventiva considerando el reglamento vigente
• Distinguir los mecanismos de vigilancia y control que permitan el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales considerando los procesos de inspección y fiscalización Describir los mecanismos de coordinación interna y externa necesarios en la implementación de políticas preventivas efectivas considerando la organización del trabajo
• Analizar el rol y las funciones de los Organismos Administradores del Seguro de la Ley N° 16.744 en la prevención de riesgos laborales considerando su responsabilidad en la fiscalización Identificar procedimientos de gestión de la prevención de riesgos en los lugares de trabajo considerando la integración de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral
• Explicar las estrategias de vigilancia de la salud y del entorno laboral en la prevención de riesgos en el trabajo considerando la identificación y monitoreo de factores de riesgo
• Reconocer las disposiciones generales contenidas en el Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales considerando las obligaciones del empleador y del trabajador

• Conocimientos Básicos En Normativa Laboral, Y Protocolos Minsal
• Capítulo De Inducción Tecnológica-Metodológica Que Le Enseñará Como Avanzar Por Cada Capítulo. - Poseer Un Pc Con Un Procesador Pentium 3, Con Un Mínimo De 256 Mb De Memoria Ram
• Contar Con Un Computador Que Posea Conexión A Internet
• Manejo Nivel Usuario De Red Intranet
• Tener Una Cuenta De Correo Electrónico Vigente
• Conocimientos Básicos De Computación U Ofimática
• Manejo Básico De Navegador: Internet Explorer O Mozilla Firefox, Opera, Safari, Chrome U Otro
• Tener Instalado En Su Pc Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e- learning, propiedad del Otec , para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se describe un caso y el participante deberá analizar a través de preguntas cada descripción y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1.-Reconocer las disposiciones generales contenidas en el Reglamento sobre Gest

Se considera una evaluación diagnostica y evaluaciones parciales al finalizar cada módulo . En la evaluación final el participante deberá considerar preguntas de selección múltiple, juego de roles y el análisis de casos y las preguntas de análisis que se norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Instrumento de evaluación: pauta de cotejo diseñada por el relator, se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1.-Reconoce las disposiciones generales contenidas en el Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales considerando las obligaciones del empleador y del trabajador. 2.-Identifica procedimientos de gestión de la prevención de riesgos en los lugares de trabajo considerando la integración de sistemas de gestión d