Tutoring Servicios De Capacitacion Spa · Código SENCE 1238079481
8
horas
$50.000
por persona
1
veces impartido
22/05/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar estrategias de gestión legal en situaciones de accidentes laborales, conforme a la normativa vigente en materia de responsabilidad Civil y Penal.
Dirigido a Gerentes generales y de área, Representantes y dirigentes sindicales, Jefaturas operativas, Supervisores de seguridad, Encargados de recursos humanos, Asesores legales internos, Prevencionistas de riesgos, y en general, a todo profesional con responsabilidades en la gestión de personas, cumplimiento normativo, o prevención de accidentes laborales dentro de la empresa.
Mediante este curso, los estudiantes aprenderán a reconocer la normativa legal vigente en materia de responsabilidad civil y penal aplicable a accidentes laborales, identificar procedimientos legales asociados a demandas por incidentes en el trabajo y aplicar estrategias legales preventivas dentro de las organizaciones. Abordarán contenidos relacionados con la Ley N° 16.744, la Ley N° 20.393, las obligaciones legales de empleadores, trabajadores y contratistas, así como las consecuencias jurídicas y económicas derivadas de la negligencia. Los estudiantes dispondrán de materiales de lectura, presentaciones, recursos gráficos, material audiovisual y evaluaciones. Estudiarán, analizarán y participarán en actividades interactivas a través de una plataforma virtual de aprendizaje. El acceso al contenido será asincrónico, permitiendo que cada participante avance a su propio ritmo. El curso se desarrollará completamente en línea, con apoyo permanente de un tutor mediante foros de consulta,
El curso medirá el grado de dominio de aprendizajes relacionados con la comprensión y aplicación de la normativa legal vigente en materia de responsabilidad civil y penal ante accidentes laborales, incluyendo el marco normativo chileno, las leyes N°16.744 y N°20.393, las obligaciones legales de las partes involucradas y las consecuencias jurídicas derivadas de la negligencia empresarial. La evaluación considerará la participación activa en los recursos y actividades del curso, así como el dominio de los contenidos teóricos y su aplicación en situaciones simuladas relacionadas con la gestión de incidentes. Se utilizarán pruebas escritas (de selección múltiple y verdadero/falso) y análisis de casos prácticos a través de recursos interactivos. La escala de evaluación será de 1.0 a 7.0, siendo 4.0 la nota mínima para aprobar, y será requisito haber completado al menos el 80% de las actividades del curso.
Pedro Pablo Court Lira
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Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$50.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.