Responsabilidad Civil Y Penal En El Ámbito Laboral

Asistentes Administrativos, Auxiliares, Operarios De Planta O Personal De Apoyo Que Participa En Procesos Internos O De Atención Al Público, Y Requiere Fortalecer Su Comprensión Sobre Las Implicancias Legales De Sus Acciones U Omisiones En El Contexto Laboral.

• Describir criterios de responsabilidad penal según tipo de infracción, figura jurídica involucrada y consecuencias legales en el trabajo
• Aplicar medidas de prevención legal según protocolos internos, prácticas comunicacionales y procedimientos documentales ante incidentes
• Reconocer fundamentos de la responsabilidad civil según tipo de daño, relación causal y naturaleza contractual en el entorno laboral
• Identificar elementos de la responsabilidad legal laboral según marco normativo vigente y funciones asignadas en la organización

• Conocimientos En Leyes Laborales En Forma Generica. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario

¿QUÉ HARÁ ? El participante analizará implicancias de la responsabilidad civil y penal en el entorno laboral, identificando deberes legales, consecuencias jurídicas de acciones u omisiones, y medidas preventivas conforme a la legislación chilena vigente, con el fin de reconocer riesgos legales y actuar conforme al marco normativo. ¿CÓMO LO HARÁ? El curso se impartirá en modalidad sincrónica mediante sesiones virtuales en tiempo real, facilitadas por un especialista en derecho laboral y penal, que guiará las actividades formativas, promoverá el análisis crítico y aplicará evaluación técnica durante el desarrollo del curso. En el primer módulo, el participante identificará los fundamentos legales de la responsabilidad civil contractual y extracontractual, y su aplicación en relaciones laborales, mediante clases expositivas, revisión normativa, análisis de sentencias judiciales y ejercicios de interpretación legal. En el segundo módulo, examinará los elementos constitutivos de la respons

Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica elementos de la responsabilidad legal laboral según marco normativo vigente y funciones asignadas en la organización. Reconoce fundamentos de la responsabilidad civil según tipo de daño, relación causal y naturaleza contractual en el entorno laboral. Describe criterios de responsabilidad penal según tipo de infracción, figura jurídica involucrada y consecuencias legales en el trabajo. Aplica medidas de prevención legal según protocolos internos, prácticas comunicacionales y procedimientos documentales ante incidentes. // Instrumentos De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras Que Los Conocimientos Se Aplica Cuestionario Y Caso Medido Con Pauta De Evaluación. // Normas De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Míni