Responsabilidad Civil Y Penal En El Contexto Laboral

Supervisores, jefes de área, encargados de RR.HH.

• Identificar el marco regulatorio en el cumplimiento de normas de higiene y seguridad laboral
• Identificar las consecuencias jurídicas de las acciones de supervisores y gerentes Aplicar estrategias preventivas frente al incumplimiento de normativas laborales

• Los participantes deben tener conocimientos básicos de la normativa laboral

Por las características del curso, los contenidos estarán enfocados en el ¿saber hacer¿ y, por tanto, las metodologías a utilizar estarán enfocadas a la realización de actividades prácticas. Técnica expositiva-participativa: El relator realizará la presentación de los aspectos teóricos del programa a través del aula virtual, por medio de la aplicación Zoom, que permite el trabajo con el grupo completo o bien la separación en grupos más pequeños a través de Breakout Rooms. Las diapositivas y videos que utilice el relator estarán contextualizadas y dirigidas a la comprensión de los conceptos fundamentales de responsabilidad civil y penal en el contexto de los siniestros laborales en la industria minera, la identificación de medidas de prevención en la ocurrencia de accidentes laborales y las consecuencias civiles y penales en casos de incumplimiento normativo. Las clases teóricas promoverán la interacción entre el relator y los participantes, mediante el estudio de casos y el análisis

Los contenidos revisados en cada módulo serán evaluados por medio de pruebas de selección múltiple sumativas. Las actividades prácticas de este curso serán evaluadas a través de pautas de cotejo previamente construidas, que permitirán verificar el desempeño de los participantes respecto a los indicadores a evaluar. Tienen una evaluación dicotómica (SI/NO) donde el relator verificará si en cada uno de los ejercicios realizados se encuentra incorporado el indicador a evaluar. Criterios de evaluación: ¿ Identifica el marco regulatorio en el cumplimiento de normas de higiene y seguridad laboral. ¿ Identifica las consecuencias jurídicas de las acciones de supervisores y gerentes ¿ Aplica estrategias preventivas frente al incumplimiento de normativas laborales Las pruebas de selección múltiple son sumativas y corresponden al 30% de la nota final, mientras que el 70% restante corresponde a los talleres prácticos. La escala evaluativa es de 1 a 7, siendo 4 la nota mínima