Responsabilidad Legal En Materias De Seguridad Y Salud En El Trabajo

jefes y supervisores de: prevención de riesgos, recursos humanos, producción, obras y operaciones. Prevencionistas de riesgos y medio ambiente. Miembros del comité paritario.

• Aplicar técnicas de promoción de una cultura de cuidado y prevención desde un enfoque ético-jurídico Identificar El Marco Regulatorio De Los Accidentes Laborales Y Sus Responsabilidades Según Normativa Nacional Reconocer Las Responsabilidades Civiles, penas y administrativas Asociadas A Accidentes Laborales Según Lo Establecido En La Ley 16774

• Conocimientos Básicos Legislación Laboral. medido con prueba de ingreso

QUE HARA: Curso Responsabilidad legal en materias de seguridad y salud en el trabajo, mediante metodología: teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases y prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, análisis de riesgos y casos, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARA: Tec. Expositiva: Exposiciones Del Facilitador Sobre Temática Del Curso Con El Apoyo De Manual Del Instructor, Presentación Ppt, Videos, Guía. Resol. De Problemas Y Simulaciones Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver De Manera Individual Y/O Grupal. Met.: Resolución de problemas: análisis de normas aplicables a casos prácticos. Taller grupal sobre identificación de responsabilidades legales en accidentes laborales. Resolución de

Criterio De Evaluación: Identifica El Marco Regulatorio De Los Accidentes Laborales Y Sus Responsabilidades Según Normativa Nacional. Reconoce Las Responsabilidades Civiles, penas y administrativas Asociadas A Accidentes Laborales Según Lo Establecido En La Ley 16774. Aplica técnicas de promoción de una cultura de cuidado y prevención desde un enfoque ético-jurídico. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Mediante Resolución De Cuestionario Y Actividad Práctica Procedimental De Ejercicio De Simulación- Roll Player Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Promedio De Notas).