Responsabilidad Penal De Las Empresas: Modelo De Prevención E Integridad Corporativa

Jefaturas de RRHH, Supervisores de auditoría, Encargados de Área de Finanzas: Función laboral común: mantener una gestión conforme a estándares de Integridad Corporativa en la toma de decisiones que se encuentran en faena con acceso limitado a internet

• Identificar la importancia de la Ley Nº 20.393 de Responsabilidad Penal Corporativa según el modelo de prevención de delitos en SGS
• Reconocer los delitos de corrupción de acuerdo con la Ley Nº 20.393
• Distinguir los procedimientos relacionados con los delitos ligados al no cumplimiento de las medidas medioambientales, protección del empleo y la prevención en SGS

• Conocimiento básico de los macroprocesos de la organización
• Comprensión lectoescritura e inducción metodológica

El curso a-distancia, el proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 3 unidades. El curso está diseñado para permitir que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material, lecturas, casos, actividades de aprendizaje y reflexiones en todas las unidades. La evaluación diagnostica y final se realizará de manera presencial. 1)El proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) por parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante observa e interactúa con los contenidos y ejercicios entregados, 2) Los cuales deben desarrollar en el manual, a medida del desarrollo de las actividades de aprendizaje y cuestionamientos. Las cuales pueden ser revisadas las veces que se estime conveniente, al finalizar cada lección existe un resumen de contenido y al final del manual en glosario de térm

Se evaluarán los conocimientos adquiridos a lo largo del curso Responsabilidad Penal de las empresas: Modelo de Prevención e Integridad Corporativa. Donde el alumno debe aplicar los contenidos aprendidos en los capítulos. Las técnicas e instrumentos de evaluación serán las siguientes: 1. Evaluación diagnóstica presencial 2. Al final del curso habrá evaluación final, la que se desarrollará a través de un formulario en línea o la plataforma de cursos de SGS Academy (ponderación 100% de la nota final). Estas deberán ser respondidas por los alumnos en un plazo de una semana y serán revisados con pautas de cotejo. Se utilizará los siguientes criterios de evaluación: Criterio 1: Identificar Ley Nº 20.393 de Responsabilidad Penal Corporativa. Criterio 2: Reconocer el Modelo de Prevención de Delitos en SGS. Criterio 3: Distinguir los delitos de corrupción. Criterio 4: Emplear los procedimientos relacionados con los delitos ligados al no cumplimiento. Aprueba con nota 4.0 dentro de una esc