Etyca Profesionales Capacitación Limitada (Etyca) · Código SENCE 1238069133
8
horas
$200.031
por persona
9
veces impartido
12/09/2028
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
identificar las Responsabilidad Civil, Penal Y Administrativa Surgidas Ante Un Accidente Laboral de acuerdo a lo señalado en la ley 16774
Jefes Del Departamento De Operaciones Y Jefes Del Departamento De Recursos Humanos
QUE HARA: Curso RESPONSABILIDADES CIVILES Y PENALES ANTE ACCIDENTES LABORALES metodología: teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases y prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, análisis de riesgos y casos, para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. COMO LO HARA: Tec. Expositiva: Exposiciones Del Facilitador Sobre Temática Del Curso Con El Apoyo De Manual Del Instructor, Presentación Ppt, Videos, Guía. Resol. De Problemas Y Simulaciones Extraídas De Situaciones Laborales Reales Y Que Deben Resolver De Manera Individual Y/O Grupal. Met.: Procedimientos normativos de Responsabilidades Administrativas, Civiles Y Penales Ante Accidentes Laborales. La Resolución De Casos, Plenarios Y Problemas Basados En Noticias, Sucesos Acontecido
Criterio De Evaluación: Identifica El Marco Regulatorio De Los Accidentes Laborales Y Sus Responsabilidades Según Normativa Nacional. Reconoce Las Responsabilidades Civil Asociadas A Accidentes Laborales Según Lo Establecido En La Ley 16774. Reconoce Las Responsabilidades Administrativas Ante Un Accidente Según Lo Establecido En La Normativa Nacional. Reconoce Las Responsabilidades Penales Asociadas A Accidentes De Trabajo Según Lo Establecido Por La Ley 16774. Describe Las Soluciones Jurisprudenciales Ante Eventuales Conflictos Por Accidentes Laborales De Acuerdo A Diversos Dictámenes Otorgados Por La Contraloría General De La República. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Mediante Resolución De Cuestionario Y Actividad Práctica Procedimental De Ejercicio De Simulación- Roll Player Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Promedio De Notas).
Bastian Martinez Díaz
Christian Enrique Rojas Hermosilla
Santiago Gabriel Medina
Felipe Pablo Carrasco Matas
Mario Enrique Rojas Vásquez
Ingeniero Civil Industrial/Master Dirección Publica
Rene Navarro Albiña
Abogado
Rodrigo Cardozo Pozo
Abogado
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$200.031
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
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