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🔄 Mixta Transporte y Telecomunicaciones

Rigger

Capacitaciones Sel Otec Limitada · Código SENCE 1238059463

16

horas

$480.000

por persona

1

veces impartido

26/02/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar técnicas de izaje, según protocolo de la empresa.

¿A quién está dirigido?

Este curso está dirigido a ayudante de señalero

Aprendizajes esperados

  • Utilizar accesorios de izaje Aplicar protocolo de maniobras de izaje Reconocer nociones fundamentales de izaje

Requisitos y conocimientos previos

  • Los participantes del curso deberán tener conocimientos básicos en izaje, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica

Metodología

1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: CLASE MAGISTRAL EXPOSITIVA: durante las horas teóricas, el relator expondrá los contenidos, apoyándose en diapositivas en formato ppt. y en el Manual del curso que se será utilizado mediante lecturas breves y guiadas por el relator, fomentando la interacción con los participantes. Durante las horas prácticas los participantes realizaran actividades de aplicación de competencias laborales, lo que asegura la emergencia de nuevas estructuras mentales y desarrollo de competencias. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: 1.- ACTIVIDAD PRÁCTICA GRUPAL DE ESTUDIO DE CASOS: Los participantes realizan estudio de casos sobre accidentes frecuentes en maniobras de izaje, mediante trabajo colectivo de aplicación. El relator supervisa la actividad y retroalimenta. 2.- ACTIVIDAD PRÁCTICA GRUPAL DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Los participantes realizan ejercicios de resolución de problemas en que aplican los conocimientos aprendidos sobre accesorios de izaje, utilizando problemas p

Requisitos técnicos y evaluación

1.- Criterios de evaluación por objetivo específico son: 1. RECONOCE CORRECTAMENTE nociones fundamentales de izaje 2. UTILIZA CON CLARIDAD accesorios de izaje 3. APLICA RIGUROSAMENTE protocolo de maniobras de izaje 2.- Instrumento de Evaluación: 2.1. Técnica de evaluación: a) DIAGNOSTICA: determinará el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso b) FINAL: Que determinará el grado de desarrollo final de las competencias laborales 2.2. Instrumento de evaluación Por Criterio de Evaluación. 1. Criterio de Evaluación N°1: RUBRICA 2. Criterio de Evaluación N°2: ESCALA DE APRECIACION 3. Criterio de Evaluación N°3: LISTA DE COTEJO 3.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mínima de aprobación

Equipo docente

G

Gustavo Marcelo Ramos Contreras

Tecnico Mecanico Inacap

R

Rodrigo Iván Castillo Castillo

M

Marcelino Armando Gutiérrez Núñez

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$480.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.