Capacitaciones Capremin Limitada · Código SENCE 1238087420
8
horas
$458.609
por persona
1
veces impartido
29/10/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar procedimientos normativos de izaje conforme a los estándares de desempeño del perfil ocupacional de Rigger
Los participantes del curso se desempeñan como Ayudantes de Señalero en faenas de construcción, montaje industrial y operaciones logísticas que involucran grúas y equipos de levante. Apoyan en maniobras de izaje preparando accesorios, guiando cargas, transmitiendo señales básicas y verificando condiciones de seguridad, requiriendo conocimientos esenciales para ejecutar estas tareas de forma segura y eficiente.
1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS: 1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: Para estructurar su proceso de aprendizaje el curso se diseñó con dos módulos, mediante una secuencia didáctica que va desde lo general a lo particular, o desde los fundamentos hasta la aplicación laboral más práctica. Cada módulo cuenta con paquetes Scorm de contenido interactivo, cápsulas motivacionales, actividades de aprendizaje para el ejercicio de contenidos y habilidades, glosario, resumen y una evaluación de módulo formativa tipo rúbrica. Navegando en plataforma http://ecapremin.cl, el participante interactúa con estas actividades y recursos elearning, mientras que el Tutor acompaña el proceso de aprendizaje, retroalimentado la ejecución de actividades de aprendizaje y evaluaciones. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS: Actividad 1 (sincrónica): Reconocer fundamentos de izaje de carga conforme a normativa vigente Dinámica: El facilitador comparte en tiempo real imágenes y videos de maniobras de izaje (correctas e incorrect
1.- Criterios de evaluación: ¿ Reconoce fundamentos de izaje de carga conforme a normativa vigente. ¿ Aplica procedimientos de izaje según normativa vigente 2.- Instrumento de Evaluación: a) a) Diagnóstica: Esta evaluación se realiza antes del inicio del curso y tiene como propósito determinar el nivel basal de desarrollo de las competencias laborales asociadas al programa. Permite identificar fortalezas y áreas de mejora de los participantes, orientando la planificación de actividades y contenidos de manera personalizada y focalizada. Su enfoque es formativo, centrado en el diagnóstico del punto de partida de cada participante. b) b) De módulo: Se aplica al finalizar cada módulo y tiene como objetivo determinar el grado de desarrollo de las competencias específicas de ese módulo. Evalúa el aprendizaje logrado en relación con los objetivos del módulo, permitiendo retroalimentación inmediata y ajustes metodológicos si es necesario. Su enfoque combina aspectos formativos y sum
Claudio Patricio Jiménez Bórquez
Experto Profesional En Prevención De Riesgos
Ailleen Carolina Morales Meneses
Ingeniera En Prevención De Riesgos
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
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Renta hasta
1 UTM
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Renta entre
1 y 5 UTM
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/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
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