Supervisor De Seguridad Privada

ersonas que hayan realizado y aprobado el Curso de Guardia De Seguridad Os-10 Ó Vigilante Privado Os-10. Personas que posean un Título Técnico Profesional de mínimo 4 semestres o Título Profesional de mínimo ocho semestres, Ex Miembros De Las Ff.Aa., Carabineros, P.D.I. O Gendarmería con menos de 20 años de ejercicio. Personal en situación de Retiro de las FF.AA, Carabineros, P.D.I. o Gendarmería con 20 o más años de Ejercicio, sin distinción de jerarquía

• Módulo 2: Liderazgo y Supervisión 2.1 Aplicar técnicas para mejorar condiciones de liderazgo y capacidad de trabajo en equipo 2.2 Aplicar conocimientos y estrategias para tomar decisiones y delegar tareas. 2.3 utilizar Aplicar pautas para un trabajo Módulo 3: Administración de personal Diseñar planes de trabajo que permitan la coordinación de las actividades laborales del recurso Humano en la empresa Aplicar técnicas para manejar conflictos Módulo 1: Técnicas y Procedimientos de Seguridad 1.1 Actuar de acuerdo a la normativa jurídica vigente en Seguridad Privada, a partir de las normas de rango Constitucional, que permitan apreciar el ámbito de la Seguridad Privada y su relación con la Seguridad Publica
• Aplicar las normas que regulan la Seguridad privada

• Personas mayores de 21 Años - Licencia de Enseñanza Media Completa, - No tener antecedentes penales ni haber sido condenado (a) - Acreditar experiencia en Seguridad Privada a Nivel de Vigilante Privado o Guardia de Seguridad (Mínimo 1 Año) o ser ex miembros de las FF.AA., Carabineros, P.D.I. o Gendarmería con menos de 20 Años o Personal en Situación de Retiro (sin distinción jerárquica)

En cada sesión del curso el relator(a) comienza su área de competencia con una breve introducción del módulo y continúa con su respectiva materia la que expone generalmente en Data Show para facilitar el aprendizaje. El relator(a) da tiempo a las consultas, aclara los conceptos y motiva el diálogo para lograr una asimilación de los temas tratados. Módulo 1:El relator(a) comienza con la introducción del módulo e interactúa con los(as) participantes para detectar el grado de conocimientos e interés sobre el oficio (diagnóstico). Luego da a conocer las disposiciones Legales y Reglamentarias que rigen en la Seguridad Privada utilizando textos y reglamentos vigentes. La participación activa del alumno(a), se promueve mediante el análisis de situaciones problemáticas que son comunes en el oficio (procedimientos, retención, prevención y otras que en el ámbito de la Seguridad Privada están claramente definidas a través de las leyes y normativas que la regulan). Avanzado el proceso de capacita

Requisitos Técnicos 15.1 Objetivo: Reconocer Fortalezas y debilidades del participante al inicio del curso. Instrumento de Evaluación: Evaluación Diagnóstica 15.2 Objetivo: Evidenciar los logros en los aprendizajes esperados para reforzar o retomar contenidos. Instrumento de Evaluación: Prueba de desarrollo abierta para medir el grado de asimilación de los conocimientos teóricos referentes a Leyes, normas y procedimientos legales aplicables ante situaciones de conflicto y que requiere conocer el Supervisor de Seguridad. 15.3 Objetivo: Aprobar examen Para lograr la aprobación del curso de Supervisor de Seguridad Privada Instrumento de Evaluación: Trabajo individual o Grupal donde el o los participantes tendrán que resolver situaciones hipotéticas atingentes a la seguridad privada. Este trabajo deberá entregarse al final del curso en formato tipo informe definido por el o la relatora.