Técnica De Liderazgo

Jefes de áreas comercial, jefes de rrhh, jefes de operaciones, jefes de producción y jefes administración.

• Reconocer los principales componentes y dimensiones de la inteligencia emocional desde una perspectiva de liderazgo efectivo
• Aplicar técnicas de liderazgo basado en el manejo y control de las emociones
• Identificar los fundamentos, características y principios del liderazgo desde una mirada organizacional
• Aplicar técnicas que potencien el desarrollo de habilidades personales y directivas

• Conocimientos Y Experiencia En liderazgo de equipos de trabajo
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

La actividad de capacitación se desarrollará en modalidad elearning asincrónico, mediante el acceso a una plataforma lms (Moodle), que permite el acceso de los participantes, el curso se compone de 4 módulos, donde se analiza la administración del tiempo, tanto laboral como personal. Cuenta con una inducción tecnológica y metodológica (guía del participante), facilitando la navegación y el acceso a los recursos de la plataforma, módulos interactivos, infografías, herramientas multimedia (voz en off), resúmenes y cada módulo. El primer método de enseñanza utilizado es la enseñanza-aprendizaje tradicional, donde los contenidos son expuestos y relatados de forma guiada y explicativa. El segundo método de enseñanza es descubrimiento activo-reproductivo, basado en la metodología del descubrimiento a través de ejemplos de situaciones cotidianas y casos. En cuanto a los aspectos motivacionales, se podrá ejercitar lo aprendido evaluaciones parciales. En Aspectos Técnicos Y Administrativos

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si El Alumno reconoce las competencias del líder. Identifica las funciones del líder y los estilos de liderazgo según características. Reconoce el vínculo de las emociones con el liderazgo. Identifica Los Fundamentos del liderazgo. Reconoce como la inteligencia emocional potencia el liderazgo. Si Reconoce Los Principales Componentes Y Dimensiones De La Inteligencia Emocional Desde Una Perspectiva Del Liderazgo Efectivo. Si Aplica Técnicas De Liderazgo Basado En El Manejo Y Control De Las Emociones. Si Aplica Técnicas Que Potencien El Desarrollo De Las Habilidades Personales Y Directivas. b). Instrumento de evaluación: evaluación diagnóstica mediante resolución de cuestionario medido con pauta de evaluación. Cada Uno De Los Módulos Dispone De Una Evaluación Parcial De Selección Múltiple con una ponderación de un 10 % Y Una Evaluación Final Del Curso Que Abarcará Todos Los Contenidos Tratados con una ponderación de un 60 %. La Calificación Se Mide En