Técnicas Básicas De Ofimática Aplicadas Para La Gestión Documental

Asistentes administrativos, trabajadores mayores o con discapacidad recién ascendidos que cumplen funciones de apoyo, con nivel de cualificación 1.

• Aplicar técnicas efectivas para el uso de las principales funcionalidades de internet tales como correo electrónico y motores de búsqueda de acuerdo a los lineamientos y requerimientos de la empresa
• Identificar los componentes físicos (hardware) y virtuales (software) que componen un computador de escritorio de uso común en oficinas de acuerdo a los lineamientos y requerimientos de la empresa
• Reconocer las herramientas básicas para registrar datos utilizando hojas de cálculo en MS Excel de acuerdo a los requerimientos de la empresa
• Reconocer las herramientas básicas para la creación de presentaciones visuales sencillas utilizando plantillas en MS PowerPoinT de acuerdo a los requerimientos de la empresa
• Reconocer las herramientas básicas para la elaboración de informes sencillos utilizando documentos en MS Word de acuerdo a los requerimientos de la empresa

• Comprensión de textos simples de manera oral y escrita, capacidad para ejecutar cálculos matemáticos básicos, tales como suma y resta, multiplicación y división

Se aplican dos métodos de enseñanza/aprendizaje, el tradicional y el de enseñanza reciproca, ya que el facilitador expone los contenidos y herramientas aplicadas e inmediatamente los participantes aplican lo aprendido y realizan ejercicios en los computadores que tienen dispuestos bajo la supervisión directa del facilitador. En el transcurso de la capacitación, los participantes irán progresivamente tomando decisiones sobre las herramientas a utilizar en cada software, de acuerdo a los ejercicios entregados y las indicaciones del facilitador. El facilitador dispondrá de una computadora personal conectada a una red WI-FI, con Windows y sus aplicaciones instaladas más un dispositivo de visualización (un proyector) para ejemplificar cada indicación dada, con el soporte del manual del profesor para la estructuración del relato y la visualización de ejemplos pre diseñados. La parte teórica se desarrolla con base al método de enseñanza aprendizaje tradicional, ya que el relator da a conocer

Evaluación práctica: Se realizará una evaluación en base a la presentación de la resolución de problemas planteados por el relator, que se medirán con una lista de chequeo revisando el cumplimiento de los aprendizajes esperados aplicados a casos reales en el ámbito empresarial, el relator verifica si utiliza técnicas y procedimientos recomendados en clases. - Evaluación teórica: Medirá y evaluará el uso correcto de conceptos tratados en casos previamente desarrollados por el relator, esta será una prueba escrita con preguntas cerradas de selección múltiple, en las cuales el participante tendrá que identificar la alternativa correcta ante el planteamiento del facilitador. Ambas evaluaciones deberán ser aprobadas con una nota mínima de 4.0 en escala de 1.0 a 7.0 según pauta de evaluación y cotejo del relator