Técnicas De Accountability En El Trabajo

JEFES DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DE LOS HÁBITOS DE TRABAJO, CONSIDERANDO BUENAS PRÁCTICAS DE PRODUCTIVIDAD ORGANIZACIONAL
• DESCRIBIR CONDUCTAS DE RESPONSABILIDAD ORGANIZACIONAL, CONSIDERANDO EL ROL EN EL PUESTO DE TRABAJO
• APLICAR TÉCNICAS DE ACCOUNTABILITY EN EL TRABAJO, SEGÚN CRITERIOS OBJETIVOS DE TRABAJO SMARTER

• MANEJO COMPUTACIONAL BÁSICO Y CONOCIMIENTO BÁSICO DE LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES Y METODOLOGÍAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA
• POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. -TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NAVEGACIÓN EN INTERNET -CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS EQUIPO COMPUTACIONAL CON ACCESO A INTERNET, DEBE CONTAR CON UN PROCESADOR EQUIVALENTE A PENTIUM 4 O SÍMILES. 256 MB DE MEMORIA RAM COMO MÍNIMO
• VELOCIDAD DE INTERNET ASCENDETE A 512 KBPS(MINIMO) Y NAVEGADOR INTERNET EXPLORER 10 O SUPERIOR, FIREFOX 34, GOOGLE CHROME O ZAFARI, ACTUALIZACIÓN DE ADOBE FLASH PLAYER, -INDUCCIÓN TECNOLÓGICA Y METODOLÓGICA INDUCCIÓN DEL DEBIDO USO Y METODOLOGÍA A UTILIZAR EN CURSO, EXPLICADA Y DETALLADA EN EL INICIO DEL CURSO (LECCIÓN 0), LA CUAL SE PODRÁ ACCEDER EN LA LMS, LA CUAL PODRÁN ACCEDER CON SUS RESPECTIVOS USUARIOS Y CLAVES, ENVIADOS VÍA EMAIL, PREVIO AL COMIENZO DEL CURSO
• ESTA CONTEMPLA EL USO DE LA PLATAFORMA Y ESTRUCTURA METODOLÓGICA DEL AULA

1). este curso elearning asincrónico técnicas de accountability en el trabajo, se desarrolla en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas basadas en el uso de infografías, animaciones, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas, en el módulo 1, los alumnos deberán identificar la importancia de los hábitos de trabajo, considerando buenas prácticas de productividad organizacional. viendo inicialmente las capsulas, leyendo las versiones descargables y resolviendo las actividades sumativas. en el módulo 2, los alumnos deberán describir conductas de responsabilidad organizacional, considerando el rol en el puesto de trabajo, leyendo las versiones descargables y resolviendo las actividades sumativas. y así finalmente, en el módulo 3, se deberán aplicar técnicas de accountability en el trabajo, según criterios objetivos de trabajo smarter. viendo inicialmente las capsulas, leyendo las versiones descargables y resolviendo las actividades sumativas. 2). avance estruc

ESTE CURSO ELEARNING ASINCRÓNICO TÉCNICAS DE ACCOUNTABILITY EN EL TRABAJO TENDRÁ UNA EVALUACIÓN ASINCRÓNICA PARA APROBAR LA ACTIVIDAD, EL ALUMNO DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA LA IMPORTANCIA DE LOS HÁBITOS DE TRABAJO. 2) DESCRIBE CONDUCTAS DE RESPONSABILIDAD ORGANIZACIONAL. 3) APLICA TÉCNICAS DE ACCOUNTABILITY EN EL TRABAJO. ESTO SE CONCRETARÁ MEDIANTE SIMULADORES DE EXCEL Y ACTIVIDADES DE ANÁLISIS DE CASO, MÁS EVALUACIÓN FINAL, LAS QUE SERÁ MEDIDAS A TRAVÉS DE UNA PAUTA DE COTEJO PARA CADA ACTIVIDAD, LAS QUE DARÁN UN PROMEDIO FINAL POR MÓDULO. FINALMENTE LOS PROMEDIOS RECIBEN LA SIGUIENTE PONDERACIÓN MODULO1 20%, MODULO2 20%, MODULO 3 20%, E.FINAL 40%. LA ACTIVIDAD SE APRUEBA CON UNA NOTA IGUAL O SUPERIOR A 4. EN UNA ESCALA DE 1,0 A 7,0