Técnicas De Acountability

Supervisores y jefes de equipo:

• Identificar las estrategias de comunicación asertiva en equipos, considerando su impacto en la resolución de conflictos
• Aplicar estrategias de trabajo en equipo respetando los principios de colaboración y fortalecimiento del sentido de pertenencia
• Comprender estrategias para motivar equipos de trabajo, en correspondencia con un liderazgo efectivo
• Comprender el modelo de innovación en la empresa, conforme a las tendencias del entorno laboral
• Conocer los principios de la autogestión en el ámbito laboral, considerando las actitudes clave para la proactividad y la resolución de problemas
• Identificar estrategias para la gestión del estrés en el trabajo, acorde a los principios del bienestar organizacional
• Comprender los beneficios de la inteligencia emocional en el ámbito laboral, respetando los principios del desarrollo personal
• Identificar las herramientas clave de accountability, en correspondencia con la gestión responsable de tareas y compromisos laborales

• Comprensión lectora, dirección de equipos

Técnicas metodológicas: el curso se desarrollará en modalidad de autoinstrucción esto es con un manual de creación del OTEC en conjunto con el tutor de la actividad. Este curso cuenta con módulos, que incluyen actividades para asegurar la compresión de los contenidos. Actividades didácticas: las actividades concretas que deberá realizar el alumno se encuentran en cada módulo, ellas corresponden a la revisión de los contenidos y para la interiorización de cada uno de los temas contará con actividades y ejercicios. El paso a paso de esta metodología es leer, tomar conciencia, reflexionar y finalmente interiorizar los contenidos, donde el alumno: Conoce los principios de la autogestión en el ámbito laboral, considerando las actitudes clave para la proactividad y la resolución de problemas; Identifica las herramientas clave de Accountability, en correspondencia con la gestión responsable de tareas y compromisos laborales; Aplica estrategias de trabajo en equipo respetando los principi

Técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos específicos del curso indicados en la presente propuesta. El instrumento a utilizar en el test final será: preguntas de aplicación y desarrollo, donde el alumno deberá considerar y responder las preguntas de desarrollo en directa relación a los objetivos específicos que se le presentan y donde no será necesario ajustarse a ningún espacio acotado. Criterios de evaluación: este curso a distancia o auto instrucción medirá lo cualitativo, a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Además de lo indicado el alumno deberá demostrar que: Conoce los principios de la autogestión en el ámbito laboral, considerando las actitudes clave para la proactividad y la resolución de problemas; Identifica las