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Técnicas De Adaptación A Procesos De Gestión Del Cambio.

Irade-Capacitación Limitada. · Código SENCE 1238041025

12

horas

$96.667

por persona

2

veces impartido

14/11/2026

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Al término de la actividad de capacitación, los participantes podrán aplicar plan comunicacional en proyectos de cambio, de acuerdo con técnicas comunicativas enfocadas en la gestión del cambio y desarrollo organizacional

¿A quién está dirigido?

Jefes de áreas en procesos de gestión del cambio

Aprendizajes esperados

  • Identificar, a través del lenguaje, lo que nos mantiene en estado de resistencia al cambio Identificar factores de resistencia al cambio, de acuerdo con creencias y limitantes Aplicar técnicas de adaptación a los procesos de cambio, considerando hechos contextuales o planificados

Requisitos y conocimientos previos

  • Habilidades de liderazgo Habilidades comunicativas

Metodología

¿QUE SE HARÁ? Actividad de capacitación modalidad presencial. La cual se desarrolla en instancias teóricas y prácticas, donde se espera que en la primera fase de la actividad se pueda conocer el cuerpo y compuesto teórico de la actividad, para finalmente se pueda poner en marcha en la instancia práctica de la actividad. Ambas instancias cuentan con el apoyo de un instructor de capacitación. ¿COMO SE HARÁ? Las clases teóricas contemplan el abordaje de los contenidos mediante presentaciones en PPT (se cuenta con computador, proyector y telón para la proyección, sistema de audio) , facilitando además la comunicación (clases dinámicas), Estos permiten que el relator infunda confianza a los participantes para su participación, mediante la exposición de contenidos. Esta instancia cuenta además con realización de infografías La instancia práctica se desenvuelve luego del abordaje de contenidos, donde se destaca la realización de las siguientes actividades: -Actividad práctica de análi

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios De Evaluación: -Módulo 1) Identificar estado de resistencia al cambio y el uso del lenguaje. -Módulo 2) Aplica técnicas que nos permitan transitar por los procesos de cambio. Instrumentos De Evaluación: Pauta De Cotejo; Para Cada Aprendizaje Se Aplicarán Listas De Cotejo, Las Cuales Determinarán Presencia De Rasgos O Conductas Necesarias Para El Desarrollo Laboral. Este Instrumento Puede Ser Utilizado Para Evaluar Conocimientos Teóricos Y Habilidades Prácticas. Norma De Evaluación Que Se Utilizará: Para Aprobar El Programa, El Estudiante Deberá: Obtener Una Calificación Igual O Superior A 4,0 En Escala De 1,0 A 7,0.

Equipo docente

K

Karin Jessica Lecaros Sánchez

Sociologa

C

Celia Patricia Scotti Disi

Psicóloga

M

Marcos Mauricio Meersohn Alarcón

Socialogo

M

María Waleska Pool Cárcamo

Licenciada En Comunicación Social

S

Silvana Daniela Rodríguez Muga

..

C

Carolina Paz Acevedo Álvarez

Periodista Y Licenciada En Comunicación Social

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$96.667
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DEL BÍO-BÍO

Concepción Talcahuano