Tecnicas De Administración De Empresas Y Gestión Comercial

ADMINISTRATIVOS

• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL APLICAR TECNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN EMPLEAR TECNICAS DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LA ORGANIZACION UTILIZAR PRINCIPIOS DE DERECHOS LABORALES DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

• CONOCIMIENTOS BASICOS DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y VENTAS

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA. LA PARTE PRACTICA SE DESARROLLARA DE MANERA GRUPAL (GRUPO DE 5 PERSONAS) REALIZANDO LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: SENSIBILIZACIÓN POR MEDIO DE CASOS, EJEMPLOS, VIDEOS Y OTROS RECURSOS, OPORTUNIDADES PARA PRACTICAR Y REFLEXIONAR, DINÁMICAS GRUPALES DESTINADAS A MANTENER LA ENERGÍA Y ATENCIÓN, INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS, RESUMEN DE APRENDIZAJES CLAVES Y COMPROMISOS INDIVIDUALES PARA SU PUESTA EN PRÁCTICA, APLICAR HERRAMIENTAS PARA ALMACENAR, ORGANIZAR Y COMPARTIR INFORMACION, APLICAR HERRAMIENTAS DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS INTRA E INTERDISPOSITIVOS, TODAS ESTAS ACTIVIDADES IRAN SUPERVISADAS POR LOS RELATORES DE CADA MODULO.

SE REALIZARA UNA PRUEBA TEORICA SOBRE LOS CONTENIDOS TRATADOS EN CLASES, EL CUAL CONSTARA DE 14 PREGUNTAS DE DESARROLLO, ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACIÓN DEL 40% Y LA APLICACIÓN EJERCICIOS PRACTICOS DE ADMINISTRACION Y GESTION COMERCIAL, DONDE LOS PARTICIPANTES DEBERAN APLICAR E INFORMAR LOS DERECHOS LABORALES AL NUEVO TRABAJADOR, EL CUAL SERA MONITOREADO CON UNA PAUTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO), ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACIÓN DEL 60%. CON TODO PARA QUE EL PARTICIPANTE APRUEBE EL PROGRAMA DEL CURSO LA NOTA DEBERÁ SER IGUAL O SUPERIOR A NOTA 4, EN ESCALA DE 1 A 7.