Técnicas De Administración Del Tiempo Laboral

JEFES DE RECURSOS HUMANOS, JEFES DE OPERACIONES PRODUCTIVAS, JEFES DE ÁREA COMERCIAL.

• demostrar el manejo de estrategias de optimización del tiempo respetando criterios de planificación y programación. extraer información relevante de las principales leyes y principios de administración del tiempo de acuerdo con el contexto situacional. explicar los distintos tipos de enemigos de la gestión del tiempo según sus características. identificar los conceptos fundamentales del recurso tiempo tomando en cuenta la importancia de su gestión. reconocer las herramientas de administración del tiempo de acuerdo con las tareas cotidianas del puesto de trabajo. aplicar los criterios de uso de las herramientas tecnológicas de administración del tiempo de acuerdo con su tipo

• conocimientos básicos de la legislación laboral. poseer habilidades de liderazgo y personal a cargo, poseer habilidades de comunicación y trabajo en equipo. conocimiento básico de los procesos y entorno laboral. comprensión lectoescritura y inducción metodológica

EL CURSO A-DISTANCIA TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO LABORAL, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 6 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1 Y 2, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL RECURSO TIEMPO TOMANDO EN CUENTA LA IMPORTANCIA DE SU GESTIÓN Y RECONOCER LAS HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO DE ACUERDO CON LAS TAREAS COTIDIANAS DEL PUESTO DE TRABAJO, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON PREGUNTAS ABIERTAS Y GENERACIÓN DE UNA MATRIZ

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.-IDENTIFICA LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL RECURSO TIEMPO. 2.-RECONOCE LAS HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. 3.-EXPLICA LOS DISTINTOS TIPOS DE ENEMIGOS DE LA GESTIÓN DEL TIEMPO. 4.-DEMUESTRA EL MANEJO DE ESTRATEGIAS DE OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO. 5.-EXTRAE INFORMACIÓN RELEVANTE DE LAS PRINCIPALES LEYES Y PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. 6.-APLICA LOS CRITERIOS DE USO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESP