Técnicas De Administración Del Tiempo Laboral

Jefes de operaciones, ventas y recursos humanos (personal que tenga que administrar el tiempo de sus trabajadores)

• Identificar los fundamentos sobre tiempo laboral de acuerdo a sus competencias e implicancia en su administración Reconocer los aspectos esenciales en la administración del tiempo laboral según los elementos Aplicar técnicas de administración del tiempo laboral respetando mecanismos de planificación laboral

• Conocimientos básicos de los procesos operacionales y administrativos de la empresa

El curso se desarrolla en la parte teórica con la exposición de relator y la parte práctica principalmente por medio de la entrega de ciertas situaciones para crear trabajos prácticos, el relator supervisará que las actividades se realicen en forma adecuada, según las instrucciones entregadas, sugiere mejoras, aclara dudas en todo momento. Las estrategias de aprendizajes serán las siguientes: módulo 1, 2, 3: -teórico 1, 2, 3: aula expositiva, con participación activa, apoyo de presentación digital y manual de contenidos. -práctico 1, 2, 3: aprendizaje en acción, en sala de clases y en grupos de 5 a 6 participantes, donde en una primera instancia deberán identificar los fundamentos sobre tiempo laboral considerando sus competencias e implicancia para su administración. Luego, deberán reconocer los aspectos esenciales en la administración del tiempo laboral considerando los elementos claves en la definición estratégica de metas

Se evaluará la adquisición de competencias respecto al curso técnicas de administración del tiempo laboral, donde todas las actividades tienen la misma ponderación se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0, esto con lista de cotejo. Lo anterior considerando los siguientes instrumentos de evaluación: módulo 1: instrumento: prueba escrita con preguntas abiertas y comentes - criterio: identifica las habilidades necesarias para administrar el tiempo en la empresa. Se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0 módulo 2: instrumento: taller práctico - aprendizaje en acción: reconoce de forma correcta los aspectos esenciales en la administración del tiempo en el entorno laboral. Se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.0 módulo 3: instrumento: taller práctico - aprendizaje en acción: aplica habilidades técnicas de administración del tiempo en la organización. Se medirá con una escala de 1.0 a 7.0, se aprueba con 4.