Técnicas De Administración Del Tiempo Laboral

JEFES DE RRHH, JEFES DE VENTAS Y JEFES DE OPERACIONES.

• Extraer información relevante de los principios y leyes universales de administración del tiempo, aplicándolas al contexto situacional laboral
• Identificar los conceptos fundamentales del recurso tiempo, considerando su importancia como recurso limitado y valioso en el ámbito laboral
• Interpretar los criterios de uso de herramientas tecnológicas para la gestión del tiempo, según su utilidad y tipo
• Explicar los principales enemigos del tiempo según sus características, distinguiendo entre factores internos y externos que afectan la productividad
• Reconocer las herramientas y métodos de gestión del tiempo laboral, asociando su aplicación a las tareas cotidianas del puesto de trabajo
• Demostrar el manejo de estrategias de optimización del tiempo, respetando criterios de planificación y programación diaria y semanal

• Conocimientos básicos de la Legislación Laboral, poseer habilidades de Liderazgo y personal a cargo, poseer habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Conocimiento básico de los procesos y entorno laboral
• Comprensión lectoescritura e inducción metodológica

EL CURSO A-DISTANCIA TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO LABORAL, EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 6 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1 Y 2, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL RECURSO TIEMPO TOMANDO EN CUENTA LA IMPORTANCIA DE SU GESTIÓN Y RECONOCER LAS HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO DE ACUERDO CON LAS TAREAS COTIDIANAS DEL PUESTO DE TRABAJO, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON PREGUNTAS ABIERTAS Y GENERACIÓN DE UNA MATRIZ

A) CRITERIOS DE EVALUACIÓN: ESTE CURSO A DISTANCIA O AUTOINSTRUCCIÓN MEDIRÁ LO CUALITATIVO A TRAVÉS DEL GRADO DE DOMINIO DE LOS CONTENIDOS DEL CURSO, RELACIONADO DIRECTAMENTE CON LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO QUE SON CONSECUENCIA DEL OBJETIVO GENERAL DEL CURSO Y LA TRAZABILIDAD. 1.-IDENTIFICA LOS CONCEPTOS FUNDAMENTALES DEL RECURSO TIEMPO. 2.-RECONOCE LAS HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. 3.-EXPLICA LOS DISTINTOS TIPOS DE ENEMIGOS DE LA GESTIÓN DEL TIEMPO. 4.-DEMUESTRA EL MANEJO DE ESTRATEGIAS DE OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO. 5.-EXTRAE INFORMACIÓN RELEVANTE DE LAS PRINCIPALES LEYES Y PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. 6.-APLICA LOS CRITERIOS DE USO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. B) TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: LA PRESENTE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CONSIDERA EL DESARROLLO DE TODOS LOS APRENDIZAJES ESPERADOS Y OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CURSO INDICADOS EN LA PRESENTE PROPUESTA. TEST INICIAL: SERÁN DE SELECCIÓN MÚLTIPLE Y RESPUESTAS B