Técnicas De Administración Del Tiempo Y Planificación Del Trabajo

Supervisores Y Jefes De Área De: Producción, Operaciones, Bodega, Terreno, Comercial.

• Aplicar técnicas de planificación de actividades laborales según métodos de trabajo, prioridades y metas asignadas por la organización
• Analizar los tipos de desperdiciadores de tiempo organizacional y cómo gestionarlos según la etapa del proceso administrativo en que se encuentra
• Reconocer las consecuencias de la falta de planificación y organización de las actividades laborales desde un contexto organizacional
• Identificar los efectos de la gestión planificada de tareas laborales de acuerdo a estudios existentes

• Conocimientos En Gestión Y Administración, Medido Con Prueba De Ingreso
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo, De Esta Manera Se Alcanza Mejor El Aprendizaje Esperado Asociado A Técnicas de planificación laboral. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica, Guiando De Esta Forma El Aprendizaje. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. COMO LO HARA: 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Casos. Los Cuales Se Disponen En Aula Tipo E

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica los fundamentos de la organización y Planificación del trabajo según epistemología administrativa. Reconoce las consecuencias De La Falta De Planificación y organización de las actividades laborales Desde Un Contexto Organizacional. Analiza los tipos de desperdiciadores de tiempo organizacional y como gestionarlo según la etapa del proceso administrativo en que se encuentra. Aplicar técnicas de planificación de actividades laborales según métodos de trabajo, Prioridades y metas asignadas por la organización.//.Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas De Desarrollo Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación De Las Unidades Mediante Selección Múltiple, Completar Y/O Traducir Textos Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final Mediante Casos Breves, Selección Múltiple Y Traducción De Diálogos Medido Con Pauta De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.