Técnicas De Administración Del Tiempo Y Planificación Del Trabajo

Supervisores De Ventas, Supervisores De Equipos Comerciales. Supervisores De Equipos Operacionales Y De Mantenimiento

• Aplicar Técnicas De Planificación De Actividades Laborales De Acuerdo A Objetivos Y Prioridades Identificar Los Efectos De La Gestión Planificada De Tareas Laborales De Acuerdo A Estudios Existentes Reconocer Las Consecuencias De La Falta De Planificación De Tareas Laborales Según Estudios Existentes Ejecutar Planificaciones Laborales Basados En El Tiempo Disponible

• Conocimientos En Gestión Y Administración
• Medido con prueba de ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

¿QUÉ HARÁ? El curso será impartido en modalidad asincrónica mediante una metodología de autoaprendizaje guiado, orientada a que los participantes adquieran competencias para identificar, analizar y aplicar técnicas de administración del tiempo y planificación del trabajo en distintos contextos organizacionales y personales. La estrategia metodológica integra cápsulas audiovisuales, guías descargables, lecturas aplicadas, estudios de caso, ejercicios reflexivos y cuestionarios de autoevaluación con retroalimentación automática. El propósito es que cada participante avance a su propio ritmo, logrando comprender los principios de la gestión del tiempo y aplicando metodologías de planificación que favorezcan la productividad y el cumplimiento de metas. ¿CÓMO LO HARÁ? En el Módulo 1, los participantes identificarán los fundamentos de la administración del tiempo, las principales dificultades en su gestión y las consecuencias de la mala organización, mediante cápsulas audiovisuales y guía

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Efectos De La Gestión Planificada De Tareas Laborales De Acuerdo A Estudios Existentes. Reconoce Las Consecuencias De La Falta De Planificación De Tareas Laborales Según Estudios Existentes. Ejecuta Planificaciones Laborales Basados En El Tiempo Disponible. Aplica Técnicas De Planificación De Actividades Laborales De Acuerdo A Objetivos Y Prioridades. // Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Resolución De Casos Y Definición De Conceptos. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%)