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🔄 Mixta Administración

Técnicas De Administración Del Trabajo Y Gestión Del Tiempo Laboral

Instituto Financiero De Capacitación Spa (Ifcapacita) · Código SENCE 1238044655

80

horas

$710.000

por persona

12

veces impartido

21/02/2027

vigente hasta

4

comunas

Objetivo del curso

Al Final Del Curso Los Participantes Serán Capaces De Aplicar Técnicas De Organización Del Trabajo Y Gestión Del Tiempo de acuerdo a lo requerido por la empresa.

¿A quién está dirigido?

Supervisores, Jefes De Grupo Y Administradores De Servicios.

Aprendizajes esperados

  • Identificar las herramientas adecuadas de organización efectiva de las tareas a corto, mediano y largo plazo de acuerdo a las necesidades de la empresa
  • Describir estilos de administración del tiempo, de acuerdo a las necesidades de la empresa
  • Reconocer situaciones frecuentes que implican mal uso del tiempo, mediante diferentes herramientas de evaluación de acuerdo a lo establecido por la empresa
  • Seleccionar soluciones de pérdida de tiempo laboral interno y externo respetando el reglamento interno de la empresa

Requisitos y conocimientos previos

  • Saber Leer, Escribir, tener personal a cargo, ser lideres de area, tener conocimientos y experiencia en las labores que realiza la empresa

Metodología

**Curso De Capacitación Modalidad A Distancia, Con Uso De Manual De Autoinstruccion** La Modalidad En La Que Se Impartirá Este Curso Será A Distancia, Bajo La Metodología De Autoaprendizaje Con El Uso De Manual En Formato Digital, La Cual Busca La Participación Del Alumno Desde Cualquier Lugar Ya Que Solo Necesita Contar Con Un Entorno De Tranquilidad Y Silencio Para Estudiar, Esto Ayudará A Que El Alumno Pueda Administrar Los Tiempos De Realización De La Actividad Según Su Real Disponibilidad Esta Actividad Ha Sido Diseñada Para Ser Ejecutada Mediante El Uso De Un Manual, El Cual Que Fue Planteado Para Que Brinde Un Entorno De Estudio Didáctico, Dinámico, Visualmente Atractiva Y De Fácil Comprensión, El Curso Está Compuesto Por 4 Módulos Los Que Contienen Desarrollo Acabado De Los Contenidos, Apoyado Por, Actividades Prácticas Como Resolución De Casos Y Preguntas De Selección Múltiple, Y Evaluación Parcial Por Cada Módulo, Además De Una Evaluación Final La Que Comprende Los Contenidos

Requisitos técnicos y evaluación

1. Instrumento De Evaluación: A) Evaluación Parcial Por Cada Módulo (4), Con Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Análisis De Casos B) Evaluación Final Del Curso (1), Ítems De Pregunta De Desarrollo Y Análisis De Casos El Participante Realizará Las Evaluaciones Directamente En El Aula Virtual, Recibiendo Retroalimentación Automática De Los Resultados Obtenidos 2. Criterios De Evaluación: - Administra Efectivamente El Tiempo, Organiza El Tiempo, Reconoce Desperdiciadores Del Tiempo, Identifica Estilos Para Administrar El Tiempo 3. Normas De Evaluación: A) Evaluaciones Parciales: Ponderación Del 40% Sobre La Nota Final Del Curso B) Evaluación Final Del Curso: Ponderación Del 60% Sobre La Nota Final Del Curso 4. Norma De Aprobación: - Promedio De Calificación Final Mínimo 4,0 (Escala De 1 A 7).

Equipo docente

A

Ana Karina Lastra

Licenciada En Nutricion

R

Ricardo Alejandro Henríquez Ávalos

Ingeniero Civil Industrial

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$710.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

4 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Viña Del Mar

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

San Bernardo Santiago Vitacura