Técnicas De Administración Y Gestión Del Tiempo

Jefes De Rrhh, Jefes De Ventas Y Jefes De Operaciones.

• Reconocer conceptos fundamentales de una gestión adecuada del tiempo, considerando sus características
• Aplicar herramientas de planificación y organización que permitan equilibrar las responsabilidades laborales y la vida personal
• Analizar las principales responsabilidades del líder que requieren una gestión eficiente del tiempo, considerando metas organizacionales
• Describir los principales factores que intervienen en una gestión del tiempo efectiva, considerando prioridades, plazos y recursos disponibles
• Explicar los principales factores que afectan la administración del tiempo en el entorno laboral, considerando la organización de tareas
• Aplicar herramientas de mejora continua que mejoren la eficiencia en la gestión del tiempo laboral , considerando las prioridades del equipo
• Identificar los elementos fundamentales de la planificación personal en el trabajo diario considerando el uso eficiente del tiempo Distinguir herramientas de planificación eficaz de actividades a partir de protocolos de organización del tiempo en el trabajo
• Analizar herramientas de comunicación efectiva en relación con la gestión del tiempo laboral, considerando la coordinación entre equipos

• Experiencia en gestión de tareas o planificación personal/laboral.Manejo De Navegación En Internet Y Dominio De Programas De Ofimática A Nivel Usuario; Contar Con Un Computador Con Acceso A Internet Mediante Sistema Operativo Windows 7 O Superior Y Tener Una Cuenta De Correo Electrónico Vigente
• Inducción tecnológica y metodologica

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e- learning, propiedad del otec, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En el inicio del curso, el participante encontrará un módulo 0 donde encontrará de guía del participante las normas de evaluación y participación, programa del curso e inducción tecnológica y metodológica. También existe una prueba de diagnóstico para verificar el grado de conocimiento del participante. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y sus objetivos y visualizaran el contenido correspondiente. Existen 2 actividades prácticas en cada módulo (casos prácticos por módulos, donde se describe un caso y el participante deberá analizar a través de preguntas cada descripción y entregar las respuestas a través de la misma plataforma). En el módulo 1 los participantes deberán reconocer conceptos fundamentales de una gestión adec

Se Considera Una Evaluación Diagnostica Y Evaluaciones Parciales Al Finalizar Cada Módulo . En La Evaluación Final El Participante Deberá Considerar Preguntas De Opción Multiple, Desarrollo Y El Análisis De Casos Y Las Preguntas De Análisis Que Se Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para Ambos Test (Inicial Y Final), Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Ítems Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Instrumento De Evaluación: Rubrica Y Lista De Cotejo . Los Criterios De Evaluación Son : 1. Reconoce conceptos fundamentales de una gestión adecuada del tiempo, considerando sus características. 2. Identifica los elementos fundamentales de la planificación personal en el trabajo diario considerando el uso eficiente del tiempo 3. Explica los principales factores que afectan la administración del tiempo en el entorno laboral, considerando la organización