Técnicas De Administración Y Organización Del Tiempo Laboral

JEFES DE RRHH, JEFES DE VENTAS Y JEFES DE OPERACIONES.

• Identificar los fundamentos de administración y organización del tiempo laboral de acuerdo con sus características
• Emplear mecanismos de organización del tiempo según criterios distribución y priorización de actividades laborales
• Reconocer los elementos claves de la matriz de prioridades respetando parámetros de administración del tiempo
• Aplicar técnicas de administración del tiempo laboral respetando protocolos de trabajo

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
• POSEER HABILIDADES DE LIDERAZGO Y PERSONAL A CARGO, POSEER HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
• COMPRENSIÓN LECTO-ESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA. -TENER CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NAVEGACIÓN EN INTERNET -CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS EQUIPO COMPUTACIONAL CON ACCESO A INTERNET, DEBE CONTAR CON UN PROCESADOR EQUIVALENTE A PENTIUM 4 O SÍMILES. 256 MB DE MEMORIA RAM COMO MÍNIMO
• VELOCIDAD DE INTERNET ASCENDETE A 512 KBPS(MINIMO) Y NAVEGADOR INTERNET EXPLORER 10 O SUPERIOR, FIREFOX 34, GOOGLE CHROME O ZAFARI, ACTUALIZACIÓN DE ADOBE FLASH PLAYER, -INDUCCIÓN TECNOLÓGICA Y METODOLÓGICA INDUCCIÓN DEL DEBIDO USO Y METODOLOGÍA A UTILIZAR EN CURSO, EXPLICADA Y DETALLADA EN EL INICIO DEL CURSO (LECCIÓN 0), LA CUAL SE PODRÁ ACCEDER EN LA LMS, LA CUAL PODRÁN ACCEDER CON SUS RESPECTIVOS USUARIOS Y CLAVES, ENVIADOS VÍA EMAIL, PREVIO AL COMIENZO DEL CURSO
• ESTA CONTEMPLA EL USO DE LA PLATAFORMA Y ESTRUCTURA METODOLÓGICA DEL AULA

1)Este curso E-learning asincrónico llamado Técnicas de administración y organización del tiempo laboral, se desarrolla en un entorno interactivo que se compone de lecciones didácticas. Dentro de cada módulo se trabajará por medio de vídeos, infografías, animaciones, archivos en formato PDF, capsulas de aprendizaje y actividades sumativas. Estas actividades se componen de dos estrategias metodológicas: análisis o estudio de caso y preguntas de desarrollo.Módulo 1: identificar los fundamentos de administración y organización del tiempo laboral de acuerdo con sus características, en todos los módulos se verán las capsulas, se leerán las versiones descargables y se resolverán las actividades sumativas.El módulo iniciará con la definición del tiempo, luego se verá la definición de la administración y organización del tiempo laboral. Módulo 2: reconocer los elementos claves de la matriz de prioridades respetando parámetros de administración del tiempo. Se verán las dificultades y obstáculos

REQUISITOS TÉCNICOS EL ALUMNO/A DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS: 1. CRITERIOS DE EVALUACIÓN MÓDULO 1. 1.1. IDENTIFICA LOS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO LABORAL. 1.2. IDENTIFICA LAS DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO LABORAL. MÓDULO 2. 2.1. RECONOCE LOS ELEMENTOS CLAVES DE LA MATRIZ DE PRIORIDADES. 2.2. RECONOCE LA AUTODISCIPLINA, LAS PRIORIDADES Y LA PROYECCIÓN DE METAS CLARAS PARA UNA EFECTIVA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. MÓDULO 3. 3.1. EMPLEA MECANISMOS DE ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO. 3.2. EMPLEA ESTRATEGIAS PARA EL USO EFECTIVO DE TIEMPO TENIENDO EN CUENTA ACTIVIDADES CLAVE PARA SU APROVECHAMIENTO. MÓDULO 4 4.1. APLICA TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO LABORAL. 4.2. A APLICA MECANISMOS DE PLANEACIÓN TENIENDO EN CUENTA MÉTODOS DE PRIORIDADES. 2. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN LOS APRENDIZAJES ESPERADOS DEL CURSO SERAN EVALUADOS A TRAVES DE DOS ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS: 2.1. ANALISIS DE CASO.